美国留学选择什么专业好?留学美国热门专业推荐
2019-06-26
更新时间：2022-11-19 06:09作者：网友发布
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第一章 总则一、填报本表必须使用碳素或蓝黑墨水钢笔填写哈伊马角医药卫生科学大学成绩单，数字一律使用阿拉伯数字哈伊马角医药卫生科学大学成绩单，文字说明用汉字。二、“单位类别”请注明单位性质是科研、防疫、院校、医疗单位。三、跨年度课题及设计项目在完成的当年填报哈伊马角医药卫生科学大学成绩单，并注明年限。第二章 等级划分与考核内容四、“科技成果”指历年经鉴定或评审，具有一定学术价值或应用价值的课题。五、“获奖项目”只限于累计获部级以上（含部级）奖励的项目或成果。第三章 申报、考评与审批六、医药卫生“科研、事业经费”指年终结算经费，包括带课题、项目下达的、横向联合的和合同签约的。七、“档案工作经费”指当年数额总计。八、“档案专业培训班”是指由各级档案部门举办的培训班，累计学习五门档案专业课程。九、缩微设备成套时，填报单位用“套”，不成套的填写缩微摄影机台数哈伊马角医药卫生科学大学成绩单；只有阅读复印机的请注明。十、档案数量单位统一填报“卷”。十一、“图书资料总数量”指档案部门保管的数量。第四章 考评组的组织十二、“归档率”主要计算1986年来各类档案的归档情况。“完整率”按归档范围计算重大科研课题、设计项目、重要基建项目及高、精、尖设备档案完整情况。十三、“案卷合格率”指1989年来，达到国家标准要求的案卷数量占案卷总数是的百分比。计算公式为哈伊马角医药卫生科学大学成绩单：
达到国标要求的案卷数
案卷合格率＝－－－－－－－－－－×100％
案卷总数
达到国际要求的案卷质量按国家标准GB／T11822－89《科学技术档案案卷构成的一般要求》检查。十四、“利用率最高的档案种类”填表中所列档案种类代号。十五、经济效益以利用档案实例统计，并经单位认可。十六、填写“表2”时，根据单位情况，用与表中相对应的汉语数字填报种类号。如果各栏种类与单位实际情况不符时，请另用文字说明。
c27656--010205wwj第十七条 各级档案管理评审员任期五年，到期可以续聘，不再从事升级工作的应改聘。第五章 发证与奖励第十八条 档案管理等级证书是验证医药卫生科技事业单位档案管理水平的标志。获得档案管理证书的单位按国家档案局升级办法的规定执行。
卫生部负责印制“部级档案管理证书”，不定期公布部级档案管理单位名单。第十九条 尚未进行单位档案管理升级工作而先行获得档案管理升级证书的单位，单位要给予有关部门或人员表彰和相应的奖励。单位已进行管理升级等工作的，档案管理达到同步升级或高于单位管理等级者，档案管理部门和人员同时享受单位管理升级的奖励待遇。对档案管理升级工作做出重要成绩，表现突出的档案管理人员，其事迹可作为评选先进工作者或晋升的考核依据。第六章 监督与检查第二十条 卫生部将会同地方档案管理部门，定期或不定期地对已升级的医药卫生科技事业单位进行复查，发现单位的档案管理水平低于证书等级时，要求单位限期整改，到期不合格者，要上报发证机关降级或吊销其证书。对升级工作中不坚持原则的考评组提出批评，并取消不合格单位的部级档案管理等级资格。第七章 附则第二十一条 县团级以下医药卫生科技事业单位可结合具体情况参照执行。第二十二条 本办法由卫生部负责解释。第二十三条 本办法自公布之日起施行。一、填报本表必须使用碳素或蓝黑墨水钢笔填写，数字一律使用阿拉伯数字，文字说明用汉字。二、“单位类别”请注明单位性质是科研、防疫、院校、医疗单位。三、跨年度课题及设计项目在完成的当年填报，并注明年限。一、填报本表必须使用碳素或蓝黑墨水钢笔填写，数字一律使用阿拉伯数字，文字说明用汉字。二、“单位类别”请注明单位性质是科研、防疫、院校、医疗单位。三、跨年度课题及设计项目在完成的当年填报，并注明年限。四、“科技成果”指历年经鉴定或评审，具有一定学术价值或应用价值的课题。五、“获奖项目”只限于累计获部级以上（含部级）奖励的项目或成果。六、医药卫生“科研、事业经费”指年终结算经费，包括带课题、项目下达的、横向联合的和合同签约的。七、“档案工作经费”指当年数额总计。八、“档案专业培训班”是指由各级档案部门举办的培训班，累计学习五门档案专业课程。九、缩微设备成套时，填报单位用“套”，不成套的填写缩微摄影机台数；只有阅读复印机的请注明。
第一条 为了贯彻执行“四部”关于《优先提高有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家生活待遇的通知》，结合我国医药卫生事业的实际情况，特制定本实施细则。第二条 凡是热爱社会主义祖国，从事医药卫生工作的中青年科学、技术和管理工作专家，年龄一般在55周岁以下，特殊情况不超过60周岁，符合下列条件之一的，应作为有突出贡献，优先提高其生活待遇的推荐对象：
1．在阐明医学、药学、卫生学等方面的自然现象、特点或规律做出突出贡献，获国家自然科学奖者。
2．在医药卫生应用科学研究中有重大发明创造，获得国家发明一、二、三等奖。
3．在医药卫生科学研究中做出重大贡献，获卫生部医药卫生科技成果甲级奖或其他部、委、总局，或省、自治区、直辖市科委科技成果一等奖者。
4．在医药卫生科学研究中进行开拓性工作，取得创造性成果，对医学科学的发展起到了推动作用，达到国内或国际先进水平者。
以上四条如系集体完成项目，应选起主导作用的主要完成者，即在科研设计、构思、组织完成上起关键作用的实际工作者。
5．在推广国内医药卫生重大科技成果和引进国际先进技术方面成绩卓越，取得显著的社会效益或经济效益，对我国技术进步和生产率提高做出重要贡献者。
6．在防病治病工作中，职业道德高尚，有献身精神，作风严谨，诊断治疗水平先进，在国内本学科处于领先地位，或在解决临床重大的、关键性的问题上有突出贡献，或在预防保健除害灭病中有突出贡献者。
7．在医学教育中成绩显著，学术论著达到国内、国际先进水平者。
8．在从事医药卫生管理工作中，能正确执行党的方针政策，结合本单位实际情况，大胆实行改革，充分发挥人、财、物的效力，在多出成果，快出人才等方面取得突出成绩和经济、社会效益，并在国内同行中享有较高声誉者。第三条 对有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，从下述方面优先提高其生活待遇：
1．越级提升工资级别。原则上在原工资的基础上提高1～3个工资级别。实行专业职务聘任制后，有突出贡献的科学、技术、管理专家受聘担任相应的专业技术职务的人，工资进入其职务工资的档次，被选为有突出贡献的专家，在同类职务工资档内再提高档次，但一般不能超过所任职务的最高工资档次。
2．夫妻两地分居者，要限期尽快将另一方调至中青年科学、技术、管理专家所在地。
3．住房由其所在单位按照当地高级知识分子住房标准给予调整。
4．因公、因病由所在单位保证用车。无车单位可乘出租汽车，凭票报销。
5．改善医疗条件，根据各地医院设施的实际情况，给予住院或门诊照顾，每年全面检查身体一次，加强保健措施。第四条 确定上述中青年科学、技术管理专家的组织机构、办法和程序：
1．组织机构
卫生部负责管理本部直属单位优先提高有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家待遇的工作。
卫生部科学技术委员会及其专题委员会负责对各省、自治区、直辖市卫生厅（局）、卫生部京内直属单位所推荐的科技成果的评定，其办事机构为科教司和中医司。
成立由部领导参加的卫生部落实《优先提高有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家生活待遇》领导小组，在部党组领导下工作。其职责是：掌握政策，拟订工作细则，评定卫生部直属单位申请提高有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家生活待遇的名单。办事机构为人事司。
各单位也应有相应的组织，负责评定有突出贡献的中青年科技专家名单，并向卫生部推荐。
2．程序：
（1）各单位根据上述条件，经严格评议后，将符合条件者的名单和材料报送卫生部。
（2）卫生部“领导小组”进行审核，确定提高其生活待遇，由国家科委给经费的报国家科委审批。
（3）由国家科委综合平衡后，将确定名单通知各部委。
3．推荐提名，不搞群众评议，可以参考国家已经设立奖励办法的获奖名单，优中选优。没有奖励名单可作参考的，应充分尊重同行专家、群众的意见。总之，要从严掌握条件，宁缺毋滥。坚决反对论资排辈，严格禁止不正之风。
4．凡对正式确定为有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家的贡献，提出异议的，应调查核实，确属剽窃或弄虚作假者，报经批准单位取消其所得的生活待遇。