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近日，英国品牌评估机构“Brand Finance”公布了2023年全球最具价值科技品牌100强榜单，吸引了大量网友观看和讨论。

据了解，该榜单主要根据科技企业的财务价值和品牌贡献对其品牌价值进行评估和排名，在行业内具有较高的权威性。

榜单显示，前10名企业中，有6家来自美国，3家来自中国，1家来自韩国。其中，亚马逊超越苹果占据榜首，苹果和谷歌分别排名第二和第三。

其中，亚马逊品牌价值达2992.80亿美元，较去年下降14.6%，但仍领先于苹果的2975.12亿美元。亚马逊的优势在于其强大的电子商务平台、云计算服务和智能设备等多元化业务。苹果依靠其高端产品、忠实用户和创新能力来保持竞争力。

必须是亚马逊

不用说，就品牌价值而言，亚马逊仍然是老大哥！

近日，全球市场分析机构Gartner正式发布了《市场份额：2022年全球数据库管理系统》（Market Share: Database Management Systems, Worldwide, 2022）报告。

报告中最引人注目的是，亚马逊网络服务作为纯粹的云供应商，首次超越微软，年收入为230.23亿美元，同比增长率为19.6%。微软），全球市场份额排名第一，2022年占据全球数据库管理系统（DBMS）市场四分之一（25.3%）。

亚马逊云技术跃居世界数据库管理系统之巅无疑意义重大，同时也释放出两大信号：

一方面，随着云时代的到来，云数据库在整个数据库市场的占比逐年快速增长。这种发展趋势也推动了数据库市场纯云服务商的崛起，而亚马逊云技术正是这一趋势的一部分。这一趋势的推动者和受益者；

另一方面，亚马逊云技术能够夺得全球市场份额第一的背后，不仅是亚马逊云技术在云数据库领域的技术创新和前瞻洞察的体现，更是其“十年艰苦奋斗”和技术创新积累。必然的结果。

对于应届毕业生和在校学生来说，亚马逊也是秋季招聘和实习的不错选择：

很多机会

作为全球最大的电商平台，亚马逊的业务已遍布五大洲！实习职位遍布世界各地！

图片来源/亚马逊官网

著名的

2022年世界500强企业排名第二！在福布斯发布的《2022年全球最佳雇主排行榜》中，亚马逊排名第14位。谁不想去呢？

职业发展

不断成长的亚马逊在人才管理和培训方面也是首屈一指的！为每位新员工配备一位导师和一位经理，实行2对1帮助模式和攀登适应模式，帮助新员工成长！

图片来源/亚马逊招聘公众号

女性友好

亚马逊也是一家对女性友好的公司！帮助众多科技女性获得平等的行业发展机会。

还有女性专属在线平台Amazon Wow，帮助更多女性追求梦想！

作为一家外资公司，亚马逊对英语读写能力的要求很高，也需要与国外团队长期合作。这不太适合国际学生！

无论从哪个方面来看，亚马逊和留学生的契合度都非常高！同时，亚马逊大平台的培养体系也有利于留学生未来的职业发展。

亚马逊中国校园大使正在招募中。有兴趣的同学可以尝试报名哦~

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不要灰心，那些害怕社会的人，是否应该考虑远程实习呢？

亚马逊远程数据分析实习

职位部门：数据分析实习生

实习方式：远程

【职位描述】

设计和实施用于编排端到端机器学习生命周期的基础设施。建立流程来监控并持续提高KPI 的效率和绩效，有助于塑造模拟和自动化的技术方向，以开发拍卖机制。与数据科学家合作推动机器学习建模和实验设计，例如A/B 测试。参与算法、统计模型和报告工具的开发、验证和交付。解决中等复杂的分析问题。利用先进的统计技术和数学分析来分析结构化和非结构化数据，以解决中等复杂的业务问题。开发数据结构和管道来组织、收集和标准化数据，以帮助生成见解并满足报告需求。使用数据可视化技术有效传达分析结果并支持业务决策。探索现有数据并建议其他数据源进行改进。

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在各大科技公司，这些职位最受欢迎

大型科技公司听起来都是金子满地，但其中哪些职位最受欢迎呢？廷中嘎给你送上一盘：

软件工程师

软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的总称。它是一个广义的概念，包括软件设计师、软件架构师、软件工程经理、程序员等一系列职位，工作内容与软件开发和生产相关。

根据Glassdoor 的最新数据，软件工程师的薪资范围在$59K-$112K 之间，平均薪资在$84K 左右。

”

软件开发人员

软件开发人员的含义比软件工程师更狭隘、更技术化。

软件开发人员的薪资范围在$55K-$104K 之间，平均约为75K。

”

产品经理

产品经理需要负责某个产品线/产品/或某个产品下的部分。产品经理负责根据公司战略协调多方资源，推动该产品实现计划目标。

产品经理的薪资范围在$63-$127K 之间，平均约为89K。

”

移动应用程序开发人员

分为iOS开发、Android开发和HTML5跨平台混合开发。

移动应用开发人员的薪资范围在$46K-$115K 之间，平均约为72K。

看起来产品经理的薪资是最高的，不过另外请注意，这几年这些职称的薪资涨幅都有所不同。

从2015年到现在，产品经理的薪资涨幅最小，只有8%左右。软件工程师、软件开发人员和移动应用开发人员的增幅均超过10%，分别为：12.1%、11.8%和11.9%。

无论你从事哪个职位，都需要有一定的实习经验作为背书，才能拿到offer！因此，提前准备实习在线申请非常重要：

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哪些是各大科技公司的宠儿？

说了这么多，哪些类型的留学生投资大型科技公司会更稳定呢？关键词当然是：名校！

从整体数据来看，有近50万名英美大学校友在谷歌、亚马逊等26家主要科技公司工作。对这些校友进行深入分析后，我们发现大企业更青睐名校毕业生。

资料来源：碳粉巨人

亚马逊等国外科技公司拥有英国罗素集团大学毕业生最多的员工，有17,427人。

另一个例子是谷歌，该公司有9207名员工毕业于英国罗素集团大学。

国内科技巨头华为也有2514名员工毕业于英国罗素大学。

除了上述排名外，Tonergiant还根据每1000名员工中罗素大学毕业生的比例做了单独排名。排名显示，每1000 名Netflix 员工中，就有80 人毕业于罗素大学。

资料来源：碳粉巨人

虽然表面上只有金融圈有明确的目标学校名单，但实际上，目标学校已不再是金融圈的“潜规则”。就连各大科技公司也开始瞄准目标学校的玩家。

目标学校的候选人不仅获得更多面试机会，简历也得到优先考虑。

但不要以为拥有“强大的背景”就能成功。当你真正求职的时候，你会发现现实与想象有很大差距：光环晋升，登陆大公司是很神秘的！如果你不够强大，你仍然会被拒绝。

那么，新手要成为offer收割者需要经过哪些步骤的训练呢？

第一步：成长孵化：职业规划

很多同学确实着急，但是没有结构，不清楚自己的优势。他们做出随机决定。他们不仅没有找到工作，还不断怀疑自己能否找到工作。这是严重的内部矛盾！所以请保留这个职业规划：

目标群体： 对未来求职方向感到困惑、不知道自己适合哪个行业的国内外大学生。

解决问题： 根据学生实际情况确定求职方向并规划求职路线

您将获得：

了解最新就业情况，获取最新求职信息

全面求职评估，定制规划专属职业生涯规划，了解自身求职竞争力

细分行业模块，分阶段学习，快速补充行业知识和技能

成长第二步：简历细化

每年秋季招聘，各热门企业都会收到数以万计的简历，但录取率却只有2%左右。如果你的简历平庸，只靠一份简历应聘了无数家公司，那么你的秋招注定以B收场。

所以对于那些不知道如何写简历的人来说，简历精炼是一个不容错过的好机会！

目标人群：基本确定求职方向，但简历存在缺陷的国内外大学生

解决问题：如何修改高质量简历，赢在求职起跑线

您将获得：

整理过去的经历

根据学生感兴趣的行业和职位，深入挖掘个人背景，明确定位，有针对性地强化相关经验和关键词。

突出特色和优势

根据简历和申请方向，每段经历既要满足岗位要求，又要体现个人特点和能力优势。

逐行逐句精炼

NativeSpeaker根据个人实际情况，逐行打磨语言，保证语言丰富，赢得HR青睐

行业巨头1V1

明星导师课前进行全程1V1沟通，指导职业故事的写作，扬长避短，把控细节，实现全面提升。

成长第三步：笔试训练营

很多热门公司的招聘周期往往很短，所以你对笔试的准备很大程度上决定了你是否能拿到offer！那么，您应该考虑笔面试训练营吗？

目标受众：已收到笔试邀请但没有笔试经验的国内外大学生。

解决问题：短时间内积累各种最新题型的解答，体验1v1真实面试

您将获得：

深入模块讲解，知识与实用结合，掌握高分底层逻辑

社区每天解答问题，从思路框架到陈述表达，问题回顾与分析

根据最新题型和难度类别，讲解考点和解题技巧，针对性很强。

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