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近日，知名招聘平台LinkedIn正式发布《2024中国留学生回国求职洞察报告》。

本报告对中国学生热门留学目的地、热门专业选择、求职意向、薪资期望变化等一系列核心调查结果进行了详细分析。

本报告基于LinkedIn大数据，结合留学生回国找工作问卷调查和多家企业面试结果。全面深入探讨中国留学人员回国就业的现状、特点、挑战和发展趋势。它为正在进行的研究提供了基础。为计划出国留学的学生提供了宝贵的参考。

图片来源|领英

中国留学生基本情况数据显示，2023年中国留学生毕业人数与上年基本持平。

其中，女性占比54%，略高于男性（46%）。从年龄来看，26岁以下人群占比最高，占76%。近四年来，该年龄段人群的平均比例超过70%，反映出我国留学人员年轻化趋势。

英国和美国仍然是主流目的地。在留学目的地选择方面，美国和英国继续保持领先地位。其中，美国以显着优势遥遥领先，牢牢占据榜首位置。

加拿大和澳大利亚紧随其后。凭借宽松的工作签证政策以及在2024年QS全球大学排名中的优异表现（尤其是澳大利亚的显着提升），这两地日益成为众多中国学生最喜爱的留学目的地。

中国香港凭借其独特的地理位置、紧凑高效的学术体系、相对经济的学习成本以及国际上高度认可的教育质量，成功跻身最受欢迎的留学目的地第六位。

硕士及以上学历比例较高，专业满足市场需求。在学历选择方面，选择出国攻读硕士学位的人数比例最高，占总数的48%，而选择攻读博士学位的人数比例为14%。

从专业领域选择来看，计算机科学、工商管理和金融学位居国际学生选择专业前三位。

这些学科的受欢迎不仅充分体现了高等教育与行业需求的紧密结合，也体现了学生对未来就业市场趋势的深刻洞察。 —— 他们无疑是当今时代背景下备受关注的“热门话题”。紧密对接全球发展脉搏。

80%的留学生选择回国发展。 2023年，超过80%的毕业生选择回国就业，明显多于去年回国人数。

80%的学生选择直接就业，比去年增加14%；只有7%的人选择继续深造，比去年减少了10%；只有2%的人选择创业，说明中国留学生的创业意愿较低。

总体来看，中国留学生毕业后回国意愿明显增强，回国发展已成为普遍趋势。

留学生热潮回国的背后有三个关键因素：

家庭因素：与家人更亲近并与家人共度时光

居住环境：更熟悉/习惯国内生活方式，生活更便捷

文化共鸣：认同国内文化环境，更好地融入环境

回国就业的信心和情绪。此外，调查还进一步显示，留学生普遍认为回国就业是一条宝贵的路径。 66%的受访者认为回国找工作会带来自身的优势。与此同时，超过一半（55%）的人对未来找工作持积极看法。乐观。

但与此同时，40%的国际学生感到困惑和焦虑。

这反映出海归人才在就业市场面临的压力和挑战。同时，也表明了他们对自身优势的认可以及对未来的积极态度。

毕业前，47%的中国留学生回国后开始利用各种渠道和平台寻找工作，其中31%的人在毕业前就已经找到工作。

薪资—— 海归就业首要关注点留学生回国择业时考虑的前五位因素分别是薪资福利、职业发展与晋升空间、工作稳定性、工作地点、工作与兴趣匹配。

其中，高达74%的留学归国人员将薪资福利作为就业选择的首要因素。 67%重视该职位的发展潜力和晋升机会。

这说明留学生在选择职业时不仅注重实际兴趣，更追求个人成长和兴趣匹配。

38%的中国留学生首先选择长三角地区就业，其次是京津冀和粤港澳大湾区，各占20%。西部地区吸引力较差（3%）。

同时，72%的留学生看重工作机会，71%看重家庭因素，城市环境和个人兴趣也是重要考虑因素。

从回国留学人员就业的首选目标企业类型来看，外资企业（58%）仍然是留学回国人员的首选。原因可能是他们国际化的工作环境和高薪水！

另外值得一提的是，与2022年相比，2023年中国留学生回国就业的薪资预期发生了显着变化。

中等薪资水平（月薪8-12K）的期望比例从20%上升至31%，高薪资期望（月薪18-25K及25K以上）的比例下降。可见，留学生对于薪资的预期正在逐渐回归理性。

新兴产业吸引力增强。预计留学生回国就业的前三大行业是高科技/互联网、金融服务和保险、新能源及新能源汽车行业。这与留学期间热门专业的布局高度吻合。

在工作选择方面，国际学生更喜欢提供职业发展和学习机会的职位。管理培训生职位因能快速了解公司及职业发展机会而备受青睐，占比33%；技术研发岗位紧随其后，占比28%。

此外，市场营销、公共关系、广告和营销职位也表现出国际学生对商业策略和市场沟通的浓厚兴趣。

对针对性强、匹配度高的求职信息的需求很大。在求职过程中，留学生对就业信息的渴望呈现出明显的精准化、深度化倾向。

他们非常关注有针对性的招聘机会（61%）和合适的就业职位（59%），希望快速找到符合自己技能和兴趣的职位。

此外，这些海归还将积极寻求详细的就业指导和政策分析，旨在获得全面、深入的求职帮助和战略建议，以便他们在复杂的就业环境中稳步前行。

随着当前就业环境不断变化、竞争日益激烈，出国留学已成为许多人提高竞争力、拓宽国际视野的重要途径，预计出国留学人数将持续增长。未来成长。

因此，对于打算出国留学的同学来说，最好尽早开始准备，及时提交申请，才能更好地把握出国留学的机会！