韩国留学

　中韩贸易发展迅速，加上中韩两国本身天然优越的地理位置，制定两国之间会有更多的贸易往来，所以导致去韩国留学的大学生越来越多，接下来出国留学网为大家介绍韩国留学回国就业福利及途径。

一、就业福利

随着众多韩国企业将目光转向中国等海外市场，韩国企业对于“国际性人才”需求也逐渐增大。

首先，韩语人才的紧缺造成大量韩商来华投资不便，翻译成本居高不下，尤以中小型韩企最为明显。

其次，大型韩企、财团也十分期望在华企业能早一步本地化，精通中韩两国语言的中国留学生，自然会成为这些企业的首选人才。

而且，一般来说，留学生在这些企业起薪都比较高，收回留学投资也远快于其他国家。

除此之外，成为韩国留学生再毕业回国的话，还能享受到诸多福利待遇：

1、落户

留学回国人员可以落户北京、上海等城市。

留学获得硕士以上学位，在韩一年以上，并且取得学位，回国两年之内与在北京或是在上海的企业签订劳动合同，就可以有资格申请上海或是北京落户。

落户所需要的具体材料可以参考具体想要落户城市颁布的相关文件。

2、购买免税车

以学习和进修为目的，无论公派或自费在国外正规大学（学院），科研机构求学，攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流一学年以上就可以购买免税车。

在韩国获得学士学位，硕士学位，博士学位的同学，毕业回国后，购买自用小汽车可以免税购买，根据不同车型费用不用，总体的优惠费用在0.71万-15.21万元间。

但是购买免税车也有一定的限制，需要在国外留学一年以上，回国时间不超过一年。

3、创业扶持

留学人员回国创业的话，政府会给予一系列的创业优惠政策。

以北京为例，留学人员来京创业、工作，不受出国前户籍所在地限制，可长期居留或短期工作，来去自由。

对在中关村科技园区创业并符合园区发展需要的回国留学人员，可按北京有关规定办理“工作寄住证”或常住户口，不受进京指标限制。

此外，留学人员在子女入学、购房等方面享受北京市市民待遇。

二、韩国留学回国就业途径

有句众所周知的谚语说：条条大路通罗马。创业就是罗马，各种专业背景就是条条大路，每一条路走的通畅了都能走到创业这座城里来。

相比韩企的工作压力，自主创业的弹性工作时间和自己做老板的成就感让人心动。不少留学生看准商机，和韩国的一些厂商建立合作，利用语言优势，寻找进货渠道，开网店或实体店，甚至发挥自己的专业背景开发新产品，搭建新平台，这些都是我国政策积极鼓励并倡导的，不但如此，各省市因地制宜的海归人才引进政策也会提供资金、手续简化等不同的海归创业便利条件。

近年来，中韩贸易发展迅速，大量韩国公司在中国投资建厂。像三星、现代、SK和LG这些韩国的传统大公司都为了在中国能有更健康的长期发展而大力提倡人才本地化。如此一来，就需要大量懂韩语、有留学背景、熟悉国内市场运作的人才。许多从韩国学成回国的学生都被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司。学生施展个人才华和体现自我价值的空间十分广阔！与此同时，中国的企业也在走向世界。在韩国，中国早已成立了为在韩国的中国大企业提供各方面的优惠政策、优质服务的驻韩商会，驻韩中国企业也需要懂韩语、了解韩国风俗文化市场的人才，学生学成毕业后能进入驻韩公司，代表我们中国的企业与韩国人打交道，在实现个人发展的同时还能为中国企业走向世界做贡献。

所以，请不要觉得用几年的时间在韩国学习是一种时间上的浪费，只要有真正的努力过，最终一定可以达到你的留学目的！而且有一点应该清醒认识到的就是你掌握了一门小语种：韩国语。掌握一门第二外语，在求职的时候无疑为自己的竞争增加了重要的砝码。即使以后不在韩企工作，如果从事与韩国有交流的行业，也一样会如鱼得水。

留韩学子和有留韩意愿的同学们，还要看到就业后的收入与求学时的投入的对比。举个例子，同样是“海归”，找到的是一份薪酬相当的工作，那么韩国留学和前往其他留学热门国家留学相比，绝对会显得性价比高很多。总结下来韩国留学之所以受到国内学子的认可主要还是因它超高的性价比，费用相对低廉，林立，回国认可度高，在华韩企众多，小语种就业优势明显等特点让韩国留学成为了亚洲留学的宠儿，如果你还举棋不定，韩国留学无疑是的选择。

韩国留学归国的学生因其具有一定的韩语功底，可以从事韩语教学，无论韩语水平较高或较低都可以找到适合他的职业。例如，自认为韩语水平不高的，可以在私立小语种教学机构从事日常会话一类的简单教学；韩语水平较高，学历也很高的可以到公立学校或高校寻得一份韩语专业教师的职位，如若还有其他专业学历背景或双外语背景在国内师范领域将十分具有竞争力。

另外，有很多私立学校的国际合作部、教育处很适合海归落地。当学校开展海外游学项目时，也十分乐意招聘具有海归背景的教师：海归教师在留学国的多年经验有着不可比拟的优势。倘若除韩语之外，还会英语或其他一门外语，争得该职位将稳操胜券。

韩语+IT无论是IT韩资企业，还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验，拥有计算机专业背景或者工作背景。会韩语者优先考虑。