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留学回国人员回国后就业工资情况是多少？这是一个比较常见的问题。为了更好地了解这一情况，本文将对留学回国人员在中国就业后的工资情况进行分析和探讨。

二、留学回国人员就业工资情况

根据相关调查数据，留学回国人员就业工资情况与普通毕业生相比，其平均就业工资水平显著高于普通毕业生，留学回国人员的就业工资水平分布集中在4000-5000元/月，其中，外语、金融、IT、咨询等行业的留学回国人员就业工资为丰厚，平均工资水平6000元/月以上，而传统行业如制造业、文化艺术等的就业工资水平较低，平均在4000-5000元/月。

三、影响留学回国人员就业工资的因素

影响留学回国人员就业工资的因素很多，其中主要有以下几个：

（1）学历程度：学历程度越高，就业工资也越高，例如，硕士及以上学历的留学回国人员的就业工资水平比只有本科学历的留学回国人员要高。

（2）工作经验：工作经验越多，就业工资也越高，例如，在国外工作超过一年的留学回国人员，他们的就业工资水平比没有在国外工作过的留学回国人员要高。

（3）留学专业：留学专业也会影响就业工资，例如，金融、IT、咨询等行业的就业工资水平比传统行业如制造业、文化艺术等的就业工资水平要高。

四、留学回国人员就业工资的建议

（1）注重培养自身的专业能力，充分利用国外学习期间所获得的专业知识，以及国外工作经验，发展自身的专业能力和可投资性。

（2）提高自身的英语水平，外语能力是留学回国人员就业工资的重要因素，因此，在回国就业前应充分提升自身的英语水平，提高就业竞争力。

（3）充分了解当地就业市场，留学回国人员应充分了解当地就业市场，了解当地企业对求职者的要求，积极寻找适合自己的就业机会，以便在求职过程中取得的成功。

总之，留学回国人员就业工资水平受到多种因素的影响，然而，通过努力提升自身的能力，充分了解当地就业市场，留学回国人员就可以取得更高的就业工资。

本文旨在探讨留学回国人员就业工资情况，分析了留学回国人员就业工资情况，还探讨了影响留学回国人员就业工资的因素，并提出了几点建议，以便留学回国人员取得更高的就业工资。