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留学回国硕士分配工作是指硕士毕业后回国获得就业机会的情况，本文通过对留学回国硕士分配工作的情况、分配机制、企业对回国硕士的优势以及回国硕士在国内就业的技巧等方面展开讨论，旨在帮助硕士留学回国的学生更好的实现就业目标。

1、留学回国硕士分配工作情况

随着留学回国硕士的数量不断增加，留学回国硕士分配工作也变得越来越重要。根据数据显示，2017年我国硕士留学回国数量突破10.5万人，比上年增长了6.2%，其中，留学回国硕士中，有60%的学生选择回国就业。此外，根据数据显示，留学回国硕士中，有50%的学生在毕业后一年内就实现了就业。

2、留学回国硕士分配机制

在留学回国硕士分配工作方面，首先要明确分配机制。首先，实施严格的申报制度，要求硕士申报者提交相关资料，接受审核；其次，实施分配机制，确定每个省份的分配比例，每个省份的招聘比例，以及每个省份的就业分配方案；，根据硕士提交的资料，进行分配工作，将硕士就业分配到各个省份。

3、企业对回国硕士的优势

除了层面的分配机制，企业对留学回国硕士的招聘也非常重要。企业招收留学回国硕士的优势主要体现在以下几个方面：一是留学回国硕士的国际视野更加开阔，在跨文化交流方面有独特的优势；二是留学回国硕士具有国际领先的学术素质，学习能力强，能够快速掌握新技术新知识；三是留学回国硕士具有良好的英语水平，可以为企业提供跨文化沟通和国际业务拓展帮助。

4、回国硕士在国内就业的技巧

除了企业对留学回国硕士的优势，回国硕士自身也要采取一些技巧来提高就业机会。首先，回国硕士应该关注社会信息，及时了解国内企业的招聘信息；其次，应该提升自身实力，提高管理、技术、外语等方面的能力；，可以加入行业协会，参与行业活动，扩大自身的社交网络，增加自身的就业机会。

结论：留学回国硕士分配工作是每一位回国硕士就业的必经之路，实施严格的申报制度以及分配机制，企业也拥有优势招收留学回国硕士，此外，回国硕士自身也要及时了解招聘信息，提升自身实力，扩大社交网络等，从而更好的实现就业目标。