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本文重点探讨了加拿大留学生就业情况，首先概括了加拿大留学生就业市场的形势，然后分析了留学生就业的主要问题，这些问题包括签证问题、职业规划和职业资格认证等，接着对政府政策、技术、投资和就业支持等进行了讨论，以提升留学生就业机会，，结论指出，加拿大留学生求职并非不可能，但需要改善现有条件，以推动留学生就业。

1、加拿大留学生就业市场形势

加拿大作为一个移民非常友好的，其欢迎留学生就业问题一直受到政府关注，根据统计，2017年底，加拿大有超过2.2万名留学生，而加拿大政府提供的就业机会也在不断增加，2018年底，加拿大提供的就业机会达到了4.4万个，有的学校也提供了就业服务，其主要服务内容包括：提供就业指导和咨询、参加就业论坛和招聘会等，帮助留学生完成就业。

2、留学生就业的主要问题

签证问题是留学生就业问题的一个主要阻碍。根据加拿大当地法律规定，不同的签证要求留学生在毕业后的一段时间内离开加拿大，如果留学生想持续在加拿大工作，他们需要申请加拿大移民局的特殊许可，但申请者的背景和职业资格会影响到获得许可的可能性，所以对于有意就业的留学生来说，在毕业前就应该注意签证问题。

另外，留学生也面临着职业规划和职业资格认证等问题。在加拿大就业市场，有很多职业只有经过专业认证的人才能够从事，而这些认证也受到各种政府办公室和行业协会的监督，认证考试也是复杂的，所以在申请工作之前，留学生应该充分准备，提前弄清自己的职业规划和职业资格认证的要求。

3、政府政策、技术、投资和就业支持

加拿大政府一直关注留学生就业问题，政府支持多样化的政策，为留学生提供更多的就业机会和支持，政府政策和支持的方式包括技术支持、投资支持和就业支持，这些都为留学生提供了良好的就业环境。

一方面，加拿大政府支持开发新技术，改善就业环境，并且大力推广高新技术，为留学生提供更多的就业机会，比如加拿大政府支持留学生到加拿大创业；另一方面，政府也支持企业投资就业，为留学生提供就业和技能培训，让留学生更好地适应加拿大就业环境，比如政府支持企业招聘留学生并提供薪酬补贴等。

4、结论

加拿大留学生求职并非不可能，但需要改善现有条件，以推动留学生就业。政府需要更好地实施政策，改善签证条件，改善就业环境，为留学生提供更多的就业机会，以及投资支持和就业支持；学校也需要提供更多的职业规划和职业资格认证的支持和帮助；企业也应该更多地考虑招聘留学生，提供良好的就业机会和环境，以及给予充足的薪酬补贴。只有在政府、学校和企业之间积极协作的情况下，加拿大留学生才能得到更多的就业机会。

综上所述，加拿大留学生求职并非不可能，但需要政府、学校和企业之间发挥各自作用，改善签证条件，改善就业环境，提供更多的就业支持，提供职业规划和职业资格认证的支持，招聘留学生，提供良好的就业机会和环境，这样才能更好地推动留学生就业。