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每年有大量的留学生选择去德国求学，然而，德国政府对外国留学生就业的规定并不宽松，这让许多留学生疑惑，到底去德国就业困难吗？

二、德国外国留学生就业政策

德国的外国留学生就业政策比较严格，一般而言，外国留学生在德国就业的前提是必须拥有相应的就业许可证，但在某些特定情况下，留学生也可以不用申请就业许可证就可以就业。具体来说，有如下情况：

1. 在毕业后18个月内，持有正式毕业证书的留学生可以在德国就业，但需要申请就业许可证；

2. 拥有两年以上技术领域工作经验的留学生，可以在德国就业，无需申请就业许可证；

3. 拥有德国技术专业证书的留学生，可以在德国就业，无需申请就业许可证；

4. 加入欧盟成员国的护照持有者，可以在德国就业，无需申请就业许可证。

三、留学生就业所面临的困难

尽管上述情况下，外国留学生可以不用申请就业许可证就可以在德国就业，但在实际就业过程中，留学生还是面临着一定的困难。

1. 语言障碍：德国是一个以德语为主要语言的，因此，如果留学生想在德国就业，尤其是在大型企业就业，就必须具备较好的德语水平；

2. 技能不足：德国企业对技能的要求非常严格，因此，如果留学生在德国就业，必须具备较为完善的专业技能；

3. 申请相关程序繁琐：就业许可证申请程序相当复杂，留学生需要准备大量的文件，并且时间比较长，有时需要等待数月甚一年才能获得许可。

四、留学生如何突破就业难题

1. 努力提高语言水平：德语是留学生就业的必备语言，因此，留学生要想在德国就业，就必须尽快提高自己的语言水平；

2. 抓住就业机会：德国也有一些小型企业和创业公司，这些企业对外国留学生的就业环境比较宽松，因此，留学生可以抓住这些机会来进行就业；

3. 了解相关政策：要想在德国就业，重要的是充分了解德国就业政策，以便正确申请就业许可，从而有效的突破就业难题。

综上所述，德国的外国留学生就业政策虽然相对严格，但并不意味着留学生就业难。只要留学生能够努力提高语言水平，抓住就业机会，并且充分了解德国就业政策，就可以成功地在德国就业。

每年有大量的留学生选择去德国求学，但德国政府对外国留学生就业的规定并不宽松，让许多留学生疑惑，到底去德国就业困难吗？经过研究发现，德国的外国留学生就业政策虽然相对严格，但并不意味着留学生就业难，只要留学生能够努力提高语言水平，抓住就业机会，并且充分了解德国就业政策，就可以成功地在德国就业。

德国的外国留学生就业政策比较严格，一般而言，外国留学生在德国就业的前提是必须拥有相应的就业许可证，但在某些特定情况下，留学生也可以不用申请就业许可证就可以就业，具体来说，包括持有正式毕业证书的留学生在毕业后18个月内可以在德国就业，拥有两年以上技术领域工作经验的留学生，拥有德国技术专业证书的留学生以及加入欧盟成员国的护照持有者可以在德国就业，无需申请就业许可证。

尽管上述情况下，外国留学生可以不用申请就业许可证就可以在德国就业，但在实际就业过程中，留学生还是面临着一定的困难，其中包括语言障碍、技能不足以及申请相关程序繁琐等。

要想在德国就业，留学生必须努力提高语言水平，抓住就业机会，并且充分了解德国就业政策，这样才能有效的突破就业难题，从而获得成功的就业机会。总之，去德国就业并不是一件难事，只要留学生能够做好相关准备，就可以轻松获得成功。