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本文主要围绕“留学生应该交社保吗”这个问题进行探讨，首先，阐述了关于留学生社保的政策，然后，总结了留学生交社保的利弊，，结合实际情况，认为留学生应该交社保，但应该采取合理的策略。

大纲：

I. 政策分析

1. 关于留学生社保的政策

2. 关于留学生社保的法律法规

II. 利弊分析

1. 留学生交社保的利弊

2. 留学生交社保的风险

III. 结论

1. 留学生应该交社保

2. 合理安排留学生社保

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近年来，随着留学生数量的不断增加，关于留学生应该交不交社保的问题也受到了社会热议。那么，留学生应该交社保吗？

一、政策分析

1.关于留学生社保的政策

根据《中华人民共和国外国人就业管理条例》，外国人在中国境内受雇的，应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险；应当参加失业保险的，应当参加失业保险；参加工伤保险的，应当参加工伤保险。此外，根据《中华人民共和国外国人就业管理条例》第八条，外国人在中国境内受雇的，应当按照中华人民共和国法律的有关规定，参加所在地的基本养老保险和基本医疗保险。

2.关于留学生社保的法律法规

根据《中华人民共和国社会保险法》，外国人在中国境内依法取得居留许可的，可以按照有关规定参加社会保险；外国留学生在中国境内依法取得居留许可的，可以按照有关规定参加社会保险。

二、利弊分析

1.留学生交社保的利弊

交社保可以获得一定的社保待遇，在后期退学或回国就业时，可以享受到规定的社保待遇。另外，在学习期间发生意外，可以享受到社会保险的医疗保障，减轻学费和医疗费用的压力。

2.留学生交社保的风险

由于留学生的学习期限有限，在学习期间发生的意外，往往需要缴纳较多的社保费用进行报销，且不能保证所报销的费用完全抵消，因此，学生在交社保时应该尽量选择合理的方案，避免报销费用大于实际支出的情况。

三、结论

1.留学生应该交社保

从上面的分析可以看出，留学生应该交社保。留学生可以通过交社保，从获得一定的社会保障，在学习期间发生意外时，可以获得较好的保障，减轻学费和医疗费用的压力。

2.合理安排留学生社保

在安排留学生社保时，应该根据实际情况，合理选择社保方案，避免报销费用大于实际支出的情况。此外，学生应该注意社保的有效期，在学习期限快到期时，及时做好续费等手续，以保证自身的社保利益。

本文主要围绕“留学生应该交社保吗”这个问题进行了探讨，首先，阐述了关于留学生社保的政策和法律法规，然后，总结了留学生交社保的利弊和风险，，结合实际情况，认为留学生应该交社保，但应该采取合理的策略。