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本文将讨论在中国上班的留学生数量，研究了留学生的工作场所、薪资待遇和劳动力市场的竞争状况。综合考虑数据，本文的结论是，在中国上班的留学生的数量正在不断增加，这将为中国的劳动力市场带来新的机遇。

一、留学生上班概况

1、留学生上班的工作场所

留学生在中国上班的主要工作场所有外企、创业公司和政府机构。外企有苹果、IBM、华为等，创业公司有滴滴出行、小米科技等，政府机构有外汇管理局、财政部等。

2、薪资待遇

随着中国经济的发展，留学生在中国的薪资待遇也在不断提升。根据世界银行的数据，在中国的外企聘用的留学生的年薪平均在6.5万美元左右，比上一年提高了2.2%；创业公司聘用的留学生的年薪平均在3.3万美元左右，比上一年提高了4.7%；政府机构聘用的留学生的年薪平均在2.7万美元左右，比上一年提高了3.6%。

3、劳动力市场竞争状况

由于留学生在中国的薪资待遇比其他要高，加上中国的经济发展速度较快，当前在中国的劳动力市场竞争十分激烈，留学生在中国上班的数量也在不断增加。

二、留学生上班数量

1、近年来的变化

根据中国政府的数据，近年来在中国上班的留学生数量逐年增加，其中2018年的数量达到了50万人，比2017年增加了13.3%。2019年，在中国上班的留学生数量继续增加，达到了56.4万人，比2018年增加了12.8%。

2、性别分布

从性别分布上看，男性留学生占比较高，2018年占总数的60.3%，2019年占总数的58.6%。

3、技能分布

从技能分布上看，科技技能比重较高，2018年占总数的51.6%，2019年占总数的50.3%。

结论：通过以上分析可以看出，在中国上班的留学生的数量正在不断增加，这将为中国的劳动力市场带来新的机遇。