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本文探讨了多伦多大学中国留学生就业的情况，归纳总结出中国留学生就业面临的困难，以及多伦多大学给予中国留学生就业支持的措施，总结出对于中国留学生就业，多伦多大学提出了贴心有效的支持。

1、中国留学生就业面临的困难

中国留学生在多伦多大学就业，面临的困难是多方面的。首先，由于中国留学生的文化背景有所不同，他们很难在当地的就业市场上有效竞争，特别是在技术方面，他们的实际技术水平往往低于本地的应聘者。其次，由于多伦多大学的就业机会有限，加上竞争激烈，中国留学生往往面临着极大的压力。此外，由于文化、社会、语言等不同，中国留学生往往面临很多文化、社会方面的障碍，这也是他们就业的一大困难。

2、多伦多大学给予中国留学生就业支持的措施

为了帮助中国留学生就业，多伦多大学提出了贴心有效的支持措施。首先，多伦多大学开设了就业指导课程，为中国留学生提供全面的就业指导，帮助他们更好地了解本地就业环境，学会有效的求职技巧，以及如何融入到当地社会。其次，多伦多大学举办了职业规划活动，帮助中国留学生了解本地就业市场，并给予他们专业的指导，帮助他们成功就业。此外，多伦多大学还举办了很多就业招聘会，供中国留学生与当地企业接触，帮助他们更多地了解就业信息，增强就业竞争力。

结论：

多伦多大学为帮助中国留学生就业提出了贴心有效的支持措施，包括就业指导课程、职业规划活动、就业招聘会等，不仅为中国留学生提供了有效的就业指导，还为其在当地就业提供了宝贵的信息，从而提高了中国留学生的就业竞争力。

本文通过探讨多伦多大学中国留学生就业的情况，总结出中国留学生就业面临的困难，以及多伦多大学给予中国留学生就业支持的措施，从而提高了中国留学生的就业竞争力。多伦多大学为中国留学生就业提出了贴心有效的支持措施，有效地改善了中国留学生在多伦多大学就业的状况。

总之，多伦多大学为中国留学生就业提出了贴心有效的支持措施，使中国留学生在多伦多大学就业更加顺利。