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本文研究了成都学校是否招收留学生教师，并分析了招收留学生教师的优势和劣势，以及成都学校如何发挥招收留学生教师的优势，总结了成都学校招收留学生教师的可行性。

1、 是否招收留学生教师

成都学校是否招收留学生教师，这个问题的答案是肯定的。首先，招收留学生教师可以带来国际化的教育环境，丰富学生的教育视野，提高学生的跨文化交际能力，更好的培养学生的国际视野。其次，招收留学生教师可以为成都学校引进国际一流的教学水平，拓宽师资视野，提升教学质量，不断推进学校的发展。

2、 招收留学生教师的优势和劣势

招收留学生教师的优势在于可以提供国际化的教育环境，丰富学生的教育视野，提高学生的跨文化交际能力，更好的培养学生的国际视野，引进国际一流的教学水平，拓宽师资视野，提升教学质量，不断推进学校的发展。然而，招收留学生教师也存在一定的劣势，例如，教师的跨文化交际能力可能不够，学生和教师之间的文化差异可能会导致教学效果降低，教师之间的文化冲突可能会导致师生关系紧张。

3、 成都学校如何发挥招收留学生教师的优势

首先，成都学校应该采取严格的教师选拔标准，确保招收的外教教师素质较高，并具有较强的跨文化交际能力。此外，学校还应该加强外教教师的文化融合，让他们更好的融入校园文化，更好的和学生相处，提高教学效果。另外，学校还应该加强与留学生教师的沟通，听取他们的意见，充分发挥他们的专业优势，把他们融入到学校发展的大局中。

4、 成都学校招收留学生教师的可行性

从上述分析可以看出，成都学校招收留学生教师是可行的。招收留学生教师可以为学校带来国际化的教育环境，提高学生的跨文化交际能力，拓宽师资视野，提升教学质量，不断推进学校的发展。但是，在实施招收留学生教师的过程中，还需要考虑到文化差异带来的问题，加强外教教师的文化融合，做好语言环境的建设，加强和外教教师的沟通，以保证招收留学生教师的成功实施。

综上所述，成都学校招收留学生教师是可行的，它可以为学校带来国际化的教育环境，提高学生的跨文化交际能力，拓宽师资视野，提升教学质量，不断推进学校的发展。但在实施招收留学生教师的过程中，成都学校还需要加强外教教师的文化融合，完善语言环境，加强和外教教师的沟通，以保证招收留学生教师的成功实施。