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本文主要探讨了日本留学大学生的薪资情况，详细介绍了日本留学大学生薪资的因素、薪资水平比较、合理薪资结构等。总结出，日本留学大学生的薪资不仅受个人能力、经验等因素影响，还受行业、企业地域、经济环境等多种因素的影响，要想获得更高的薪资，就需要从个人技能和经验上努力，以及学习当地的社会文化环境，提高自身的核心竞争力。

一、日本留学大学生的薪资因素

1. 个人能力：个人能力是影响薪资水平重要的因素，个人能力强的留学生获得更高的薪资也会更高。

2. 经验：相比刚入职的新人，有经验的人在某行业的薪资会更高，因此，经验也是影响薪资水平的重要因素。

3. 专业：不同专业的薪资水平也是不一样的，一些技术密集的专业，诸如软件工程师，数据分析师等，其薪资水平会比一般专业高很多。

4. 学历：学历是影响薪资水平的重要因素，一般来说，学历越高，薪资水平也越高。

二、日本留学大学生薪资水平比较

1. 根据2018年度世界大学排名，日本有9所大学入围亚洲前30，大学生在日本受雇时的薪资水平也较高，比中国留学生多5%-10%，以北京大学为例，其学生在日本受雇时的薪资水平为每月3万日元6万日元。

2. 根据2019年度《国际教育报》，日本留学生的薪资水平主要受个人能力、经验、行业、企业地域、经济环境等多种因素的影响，有的企业会有特殊的薪资标准，比如特定行业的管理职位，薪资水平会高于普通行业。

三、日本留学大学生合理薪资结构

1. 日本薪酬体系中有基本工资、工作津贴、职务津贴、绩效津贴等，一般来说，有基本工资，但也有一些企业用全职津贴代替基本工资。

2. 日本有一套比较完善的薪酬体系，其中，基本工资主要受到个人能力影响，而津贴则主要受行业、企业地域、经济环境等多种因素的影响。

结论：日本留学大学生的薪资不仅受个人能力、经验等因素影响，还受行业、企业地域、经济环境等多种因素的影响，要想获得更高的薪资，就需要从个人技能和经验上努力，以及学习当地的社会文化环境，提高自身的核心竞争力。