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本文是关于日本留学生求职是否困难的研究。主要从日本留学生求职资料准备、日本企业招聘标准以及外国人求职者在日本的现状等方面，深入剖析了日本留学生求职的困难。，总结出日本留学生求职的困难主要是由于资料准备不充分、日本企业对外国人求职者的要求较高以及外国人在日本求职者的现状等原因造成的。

大纲：

1、 日本留学生求职资料准备

2、 日本企业招聘标准

3、 外国人求职者在日本的现状

在当今全球化的社会环境下，越来越多的留学生选择前往日本求学，但他们在日本求职是否困难呢？本文将从日本留学生求职资料准备、日本企业招聘标准以及外国人求职者在日本的现状等方面，深入剖析日本留学生求职的困难。

1、 日本留学生求职资料准备。日本企业在招聘过程中，会特别重视应聘者的资料准备，要求应聘者提供完整的个人简历、英语证书、奖学金证明、实习经历等资料，而这些资料对于一般日本留学生来说都是很难准备的。此外，日本企业还会要求应聘者提供有关职位和公司研究的资料，这些资料也是大多数日本留学生很难准备的。

2、 日本企业招聘标准。日本企业在进行招聘时，对于外国人的要求也是非常高的。一般来说，他们会要求外国人有良好的英语能力和国际视野，而对于一般日本留学生来说，很难达到这样的要求。此外，日本企业还会要求外国人有强烈的责任心和团队精神，这对于日本留学生来说也是一个挑战。

3、 外国人求职者在日本的现状。外国人在日本求职是一个比较新的现象，而且大多数日本企业仍然对此类人员有所偏见，不愿意把他们当作实习生或正式员工。同时，由于日本社会封闭性较强，外国人很难融入日本社会，也就很难获得更好的就业机会。

结论：

综上所述，日本留学生求职的困难主要是由于资料准备不充分、日本企业对外国人求职者的要求较高以及外国人在日本求职者的现状等原因造成的。因此，为了解决这一问题，日本留学生们应该多准备求职资料，增强英语能力和国际视野，以及努力融入日本社会，提高自身的竞争力。

本文通过从日本留学生求职资料准备、日本企业招聘标准以及外国人求职者在日本的现状等方面，深入剖析了日本留学生求职的困难，并提出了解决这一问题的一些建议。总的来说，日本留学生求职的困难确实存在，但是只要他们做好求职资料准备，增强英语能力和国际视野，以及努力融入日本社会，就可以提高他们的求职竞争力，减少求职困难。