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留学归来可以算作应届生吗？这是很多应届生比较关注的问题。本文将针对这个问题，从规定、求职者现状和个人职业计划三个方面来分析，探讨留学归来的应届生情况，以此帮助留学归来者在求职上更好的发挥。

1、规定

从目前政策角度来看，关于留学归来者是否算做应届生，并没有明确的规定，主要还是看个人情况。如果毕业时间不超过一年，就可以按照应届生的条件来求职。但如果毕业时间超过一年，就不能按照应届生的标准来求职了，这时就应该按照社会招聘的标准来求职。

2、求职者现状

在目前的求职现状下，留学归来者需要更加谨慎的把握自己的求职状况。一方面，应届生比较受欢迎，因为他们的背景不太深，易于培养；另一方面，留学归来者可能会被企业视为“过来人”，会更加重视他们的学习经历和实践经验。

3、个人职业计划

在制定职业计划时，留学归来者也应该把握自己所具备的优势，如国外学习和经验所带来的新思想、新技能和新视角等。同时，留学归来者还要根据自己的经历和能力，适当结合国内的实际，有针对性的制定职业计划。

结论：总的来说，留学归来可以算作应届生，但也要根据自身情况，合理把握自己的优势，制定合理的职业计划，以便更好的发挥自身能力。

本文从规定、求职者现状和个人职业计划三个方面，探讨了留学归来者是否算做应届生的问题。毕业时间不超过一年者可以按照应届生的条件来求职，超过一年者则应该按照社会招聘的标准来求职。此外，留学归来者还要根据自己的经历和能力，适当结合国内的实际，有针对性的制定职业计划，以便更好的发挥自身能力。总的来说，留学归来者可以算作应届生，但也要根据自身情况，合理把握自己的优势，制定合理的职业计划，以便更好的发挥自身能力。