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本文以“留学生回国后就业难吗”为研究课题，旨在解析留学生回国后就业的难易程度，分析影响留学生就业的因素及其综合治理措施，以期为留学生就业提供有效的参考和建议。

1、留学生回国后的就业难易程度

从技能、经验和能力来说，留学生在回国后的就业难度增加了，因为他们缺乏本土就业市场的熟悉度和外国文化的适应能力。有时，他们缺乏回国后所需的职业技能，以及本土企业对留学生的认可度低等原因，使他们在就业市场上处于不利地位。

2、影响留学生就业的因素

影响留学生就业的因素主要有两个：一是外国文化的差异性，二是在国外学习期间缺乏实践经验。外国文化的差异性使得留学生在回国后难以适应本土企业的文化氛围，而缺乏实践经验则使得他们难以在实践中掌握所需的技能和知识。

3、留学生就业的综合治理措施

为了解决留学生回国后的就业难题，需要采取综合治理措施。首先，应采取政策手段，提高企业对留学生的认可度和招聘意愿，同时给予留学生有利的政策支持。其次，应注重留学生的职业技能培训，提高他们的就业能力和竞争力。此外，还应加强留学生就业指导，帮助他们熟悉本土就业市场，找到合适的就业机会。

结论：留学生回国后的就业难易程度受多种因素的影响，但可以通过采取综合治理措施，如政策支持、技能培训及就业指导等，以期为留学生就业提供有效的参考和建议。

本文以“留学生回国后就业难吗”为课题，针对留学生回国后的就业难易程度，以及影响留学生就业的因素及其综合治理措施，进行了深入探讨。研究表明，留学生回国后的就业难易程度受多种因素的影响，但可以通过采取综合治理措施，如政策支持、技能培训及就业指导等，以期为留学生就业提供有效的参考和建议。