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在中国，由于时间跨度的原因，留学生回国实习一直是一个有争议的话题。有些人认为，只要留学生回国，就能实现应届；而另一些人则认为，只有在留学期间，留学生才能够算作应届。因此，关于留学生回国实习算不算应届，还需要进一步的深入探讨和讨论。

二、要算作应届，留学生需要满足哪些条件

1. 学历要求：留学生应当具备本科及以上学历，才能够算作应届。

2. 时间要求：在实习期间，留学生应当在国外学习的时间不能超过一年，否则，就不能够算作应届。

3. 社会实践要求：在实习期间，留学生应当在中国参加社会实践，才能够算作应届。

三、留学生回国实习的优势

1. 增强职业实践能力：在实习期间，留学生可以结合实际工作，加深对职业理论的理解和实践能力，从而更好地为职业发展打下基础。

2. 提高求职竞争力：实习期间，除了可以提高实践能力外，还可以丰富自己的实践经验，从而提高自己的求职竞争力。

四、留学生回国实习的注意事项

1. 熟悉劳动法律相关规定：在实习期间，留学生需要熟悉及遵守劳动法律所规定的各项条款，以避免在实习期间触犯法律。

2. 严格遵守实习协议：在实习期间，留学生应当严格遵守实习协议的规定，以免违反实习协议而引发不必要的纠纷。

随着留学生回国实习的普及，留学生回国实习算不算应届的问题也越来越受到重视。在此，我们首先需要明确，只有满足一定的条件，留学生才能够算作应届；其次，我们还需要了解留学生回国实习的优势；，留学生在实习期间，还需要特别注意遵守劳动法律和实习协议的规定。只有遵循以上几点，留学生才能够安全、顺利地完成回国实习，并发挥自己的作用。

留学生回国实习是一个热门话题，不少留学生在回国实习期间都会遇到一些问题。针对这一问题，有人认为，只要留学生回国，就能实现应届；而另一些人则认为，只有在留学期间，留学生才能够算作应届。实际上，要想算作应届，留学生需要满足学历、时间和社会实践等条件。此外，留学生回国实习还有许多优势，比如可以提高职业实践能力和求职竞争力，而在实习期间，留学生也需要特别注意遵守劳动法律和实习协议的规定，以避免在实习期间触犯法律。总之，只有遵循以上几点，留学生才能够安全、顺利地完成回国实习，并发挥自己的作用。