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本文主要分析了留学生回国后月薪的情况，包括月薪的确定因素、月薪的平均水平以及有助于提高月薪的措施等内容。

一、 留学生回国后月薪的确定因素

1. 专业背景：留学生的专业背景是确定回国月薪的重要因素，一般来说，有着专业的背景，较为热门的专业的留学生，其月薪会比一般普通专业的留学生高出许多。

2. 工作经验：工作经验也是影响月薪的重要因素，留学生回国后，如果具有一定的工作经验，会使其月薪提高很多。

3. 求职技巧：留学生可以通过提高自己的求职技巧来提高自己的月薪，比如提高自己的面试技巧，以及增加自己的社交圈子等等。

二、 留学生回国后月薪的平均水平

根据目前市场上的情况，留学生回国后的月薪大致可以分为以下几个级别：

1. 低于3000元：一般是普通专业的留学生，没有任何工作经验，或者技术能力不强，其月薪一般在3000元以下；

2. 3000-5000元：一般是技术能力较强的留学生，工作经验也较为丰富，其月薪一般在3000-5000元之间；

3. 5000元以上：这类留学生的月薪一般都在5000元以上，具有较强的技术能力，以及较丰富的工作经验，其月薪会较高。

三、 有助于提高月薪的措施

1. 加强自身的技能：通过加强自身的技能来提高自己的月薪，比如学习新技术，加强自身的语言能力等等；

2. 加强职业社交：加强自身的职业社交能力也是提高月薪的重要方法，可以通过参加各种行业社交活动，建立联系，从而获得更多的机会；

3. 加强自身品质：加强自身的个人素质也是很重要的，比如做到诚实守信，注重个人形象，提高个人的合作能力等等，都可以提高自己的月薪。

结论：留学生回国后的月薪是由其专业背景、工作经验以及求职技巧等因素共同决定的，一般来说，低于3000元的月薪是普通专业的留学生，3000-5000元是技术能力较强的留学生，5000元以上的月薪一般都是技术能力比较强，工作经验也较丰富的留学生。要想提高月薪，除了加强自身的技能，还要加强职业社交，以及加强自身的品质。总之，留学生回国后的月薪是多方面因素决定的，想要提高月薪，除了积极做好准备外，还需要多加努力。