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本文介绍了留学生回国求职难吗知乎此问题，首先，探讨了影响留学生回国求职的因素；其次，针对这些因素，分析了留学生回国求职的困难；，总结出留学生回国求职的策略建议。

大纲：

1、 影响留学生回国求职的因素

2、 留学生回国求职的困难

3、 留学生回国求职的策略建议

留学生回国求职难吗知乎

随着中国经济的高速发展，越来越多的中国留学生选择回国发展。然而，许多留学生在回国就业都会遇到一些困难，这也是留学生回国求职难吗知乎的问题。本文就此问题展开探讨。

一、影响留学生回国求职的因素

1、语言不通。由于西方的语言文化与中国不同，对留学生来说，由于时间有限，很难掌握本土的语言，这也会影响他们在国内就业。

2、专业知识不足。由于西方和中国有所不同，留学生在学习期间可能缺乏本土的专业知识，这又会影响他们在国内就业。

3、思维方式不同。由于在西方学习，留学生获得了不同的思维方式，而本土企业在招聘时往往更看重工作经验和思维方式，这又会影响留学生在国内就业。

二、留学生回国求职的困难

1、职业规划不合理。由于留学生不太了解本土的就业环境，他们往往会做出不合理的职业规划，从而影响到自身的就业机会。

2、薪资期待不合理。由于留学生不了解本土的薪资水平，他们往往会有一个不合理的薪资期待，从而影响到自身的就业机会。

3、简历不符合本土企业的要求。由于留学生不了解本土的企业要求，他们的简历往往不符合本土企业的要求，从而影响到自身的就业机会。

三、留学生回国求职的策略建议

1、加强职业规划。留学生应该提前了解本土的就业市场，积极参与各种职业规划活动，充分了解本土的就业机会，从而更好地规划自己的职业生涯。

2、加强薪资期待。留学生应该积极了解本土的薪资水平，合理设定自己的薪资期待，以免陷入低薪的困境。

3、改善简历。留学生应该积极参加本土企业的简历改善培训，从而更好地提高自身的简历水平，从而更容易被本土企业认可。

结论：

本文从影响留学生回国求职的因素，留学生回国求职的困难，以及留学生回国求职的策略建议等几个方面，谈及了留学生回国求职难吗知乎的相关问题。总的来说，留学生在回国求职时虽然会遇到一些困难，但是只要采取合理的策略，也是可以更好地实现自身价值的。