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留学生在日本是否能够从事商业活动的问题。先介绍了日本的外国人劳动者情况，然后讨论了留学生在日本是否可以从事商业活动的原因，包括日本的法律法规，以及外国人劳动者的限制。，总结了留学生在日本是否能够从事商业活动的结论。

一、日本外国人劳动者情况

1.1 劳动者总体情况

日本政府允许外国劳动者来日本工作，但各种不同的类型的外国劳动者有不同的要求和限制。根据日本外国人劳动者管理法规，外国劳动者被分为四类：技术服务类、劳动类、人文类和技能类。技术服务类的外国劳动者可以在日本从事技术性工作，例如工程师、研究员等；劳动类的外国劳动者可以在日本从事建筑、采矿、渔业、农业、水利等行业；人文类的外国劳动者可以在日本从事文化、教育、体育、媒体等行业；技能类的外国劳动者可以在日本从事专业技能行业，如医疗卫生、护理、美容、厨师、服务员等。

1.2 留学生劳动者情况

留学生是一类特殊的外国劳动者，他们的劳动状况不同于其他外国劳动者，也受到了特殊的限制。根据日本法律，留学生只允许在学校假期期间从事临时的兼职工作，其工作时间限制为每周8小时，每月20天，不得从事危险工作或危害健康的工作，而且只能在学校认可的单位工作。

二、留学生能否在日本做生意

2.1 日本法律法规

日本法律对外国人做生意有明确的规定，基本上，只有具备一定条件的外国人才可以在日本从事商业活动。根据日本商业法，外国人从事商业活动的主要的条件是拥有居留许可，即只有持有居留许可的外国人才可以在日本从事商业活动。

2.2 外国人劳动者限制

此外，外国人劳动者在日本从事商业活动也受到一定的限制。根据日本外国人劳动者管理法规，外国人劳动者从事商业活动时，需要经过劳动部门的审批，并且仅限于在日本境内从事非居民经济活动，不允许参与日本境内的经济活动。

三、结论

综上所述，留学生在日本是否能够从事商业活动的答案是否定的。由于日本外国人劳动者管理法规的限制，留学生仅允许在学校假期期间从事兼职工作，不得从事商业活动。此外，外国人从事商业活动的主要的条件是拥有居留许可，而留学生没有获得居留许可，因此也不能从事商业活动。因此，留学生在日本是不可能从事商业活动的。

综上所述，留学生在日本是否可以从事商业活动的问题。首先介绍了日本外国人劳动者情况，然后讨论了留学生从事商业活动的原因，包括日本法律法规以及外国劳动者的限制。，得出结论，留学生在日本是不可能从事商业活动的。