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随着经济全球化的发展，越来越多的国际公司在国外设立分部，吸引越来越多的留学生前往从事工作。但是，由于留学生在国外就业时，缺乏相关法律知识以及对当地法律法规的不熟悉，有时会受到雇主的欺诈和歧视，其中一种情况就是拖欠薪水。那么，当留学生被拖欠薪水时，会不会坐牢？

二、留学生被拖欠薪水的可能性

在国外，雇主拖欠薪水是一种常见现象。研究表明，留学生在工作期间拖欠薪水的可能性比普通劳动者要高得多。这是因为，由于留学生的特殊地位，他们缺乏与雇主谈判的能力和知识，因此很容易受到欺诈和歧视，特别是拖欠薪水的情况。

三、留学生如何避免被拖欠薪水

在国外工作的留学生，在就职前了解当地的劳动法律，确保自己了解劳动权益。同时，应尽可能在与雇主谈判时，将薪资、工作时间、休假等条款都提前约定，并以书面形式确定，以避免雇主拖欠薪水的情况。

四、留学生被拖欠薪水的法律救济

如果留学生在国外被拖欠薪水，他们可以向当地劳动部门投诉，索取劳动部门介入调解，以便获得双方的解决方案。如果调解无法达成一致，留学生可以向当地法院提起诉讼，争取结算薪资的权利。

五、留学生被拖欠薪水会坐牢吗

答案是否定的。根据国际惯例，在市场经济条件下，雇主拖欠薪水都属于民事纠纷，而不是刑事犯罪。因此，即使留学生被拖欠薪水，他们也不会因此被拘留或坐牢。

六、结论

留学生在国外就业时，拖欠薪水是常见的情况。为了保护自己的劳动权益，留学生应充分了解当地劳动法律，同时在与雇主谈判时应尽可能将薪资、工作时间、休假等条款都提前约定，并以书面形式确定，以避免被拖欠薪水的情况发生。如果被拖欠薪水，可以向当地劳动部门投诉、向当地法院提起诉讼，但是不会因此被拘留或坐牢。

随着全球经济一体化的不断发展，越来越多的留学生前往国外就业，但是由于他们在国外就业时缺乏相关法律知识以及对当地法律法规的不熟悉，有时会遭受到雇主的欺诈和歧视，其中就包括拖欠薪水的情况。有人会问，当留学生被拖欠薪水时，会不会坐牢？答案是否定的。由于雇主拖欠薪水属于民事纠纷，而不是刑事犯罪，因此，即使留学生被拖欠薪水，他们也不会因此被拘留或坐牢。

因此，留学生在国外工作时，应充分了解当地的劳动法律，确保自己了解劳动权益，尽可能在与雇主谈判时将薪资、工作时间、休假等条款都提前约定，并以书面形式确定，以避免被拖欠薪水的情况发生。如果有方法实现，留学生可以更好地保护自己的权利，避免受到欺诈和歧视。

本文旨在深入讨论留学生被拖欠薪水会坐牢吗这一问题，分析出留学生在国外就业时遭受拖欠薪水的可能性，以及如何避免这种情况的发生，以及如何获得相应的法律救济。，得出结论，即在市场经济条件下，雇主拖欠薪水都属于民事纠纷，而不是刑事犯罪，因此，即使留学生被拖欠薪水，他们也不会因此被拘留或坐牢。