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    国家中长期人才发展规划纲要是为了加快人才队伍建设，提高人才队伍素质，推进人才强国战略，促进经济社会发展而制定的法规。由中共中央、国务院于2010年6月6日发布，自2010年6月6日起实施。

    该纲要提出了人才发展的整体战略，包括人才发展的指导思想、基本原则、发展目标等。在人才培养方面，该纲要提出了一系列措施，如加强高等教育、职业教育、继续教育等各类人才培养，加强人才培养基地建设，加强人才培养的国际合作等。在人才使用方面，该纲要提出要建立科学的人才评价机制，完善人才流动机制，加强人才资源的市场化配置等。

    该纲要的发布实施，对于推进人才强国战略、促进经济社会发展具有重要意义。

国家中长期人才发展规划纲要：人才强国战略的蓝图与实践

    纲要提出，到2020年，我国人才资源总量将达到2亿人，高层次创新型人才将成为人才队伍的重要组成部分。这意味着我国的人才建设将从规模扩张转向质量提升，更加注重创新能力的培养和高端人才的引进与培养。

    在实施这一纲要的过程中，我国将采取一系列措施，包括加强人才培养、优化人才结构、完善人才评价机制等。这些措施将有助于提高我国人才的国际竞争力，为我国的经济社会发展提供强有力的人才保障。

    纲要的实施，对于我国的人才培养和发展具有重要意义。它不仅将提升我国的人才质量，还将推动我国的人才培养模式和机制的创新。同时，这也将为我国的人才发展提供更加广阔的舞台和发展空间。

    国家中长期人才发展规划纲要是我国人才发展的重要里程碑。它不仅为我国的人才培养和发展指明了方向，也为我国的经济社会发展提供了强有力的人才支撑。相信在纲要的指引下，我国的人才事业必将迎来更加美好的明天。