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2019-06-26
更新时间:2024-03-20 22:02作者:小编
一:goalsetting是什么意思?用法、例句的意思
Goalsetting是指设定目标或计划,确定要达到的目标和具体的行动步骤。它是一种有效的管理方法,可以帮助人们更加有条理地完成任务和实现梦想。
goalsetting [ˈɡoʊl ˌsɛtɪŋ]
Goalsetting通常用作名词,表示设定目标或计划的行为。它也可以作为动词,表示进行目标设定。
1. My boss always emphasizes the importance of goalsetting for our team. (我的老板总是强调对我们团队来说设定目标的重要性。)
2. Effective goalsetting requires clear and measurable objectives. (有效的目标设定需要明确可衡量的目标。)
3. The first step in goalsetting is to identify what you want to achieve. (目标设定的第一步是确定你想要实现什么。)
4. She used a goalsetting worksheet to help her plan out her goals for the year ahead. (她使用了一个目标设定工作表来帮助她规划出未来一年的目标。)
5. Goalsetting is a continuous process, as we need to adjust and revise our goals as we progress towards them. (目标设定是一个持续不断的过程,因为我们需要在实现目标的过程中调整和修订目标。)
1. Objective setting:与goalsetting意思相同,表示设定目标或计划。
2. Target setting:也可用作设定目标或计划的同义词。
3. Aim setting:指设定具体的目标或方向,与goalsetting含义相近。
4. Planning:指制定详细的计划或策略,也可以包括目标设定在内。
5. Aspiration:指追求高尚的目标或梦想,在某种程度上可以与goalsetting起来。
Goalsetting是一种重要的管理方法,它可以帮助人们更有条理地完成任务和实现梦想。通过明确和可衡量的目标,我们可以更有效地规划和安排自己的时间和资源,并且在实现过程中不断调整和改进。除了作为个人发展工具外,goalsetting也被广泛应用于组织管理中,帮助团队达成共同的愿景和使命。因此,学习如何进行有效的goalsetting对于个人和团队都非常重要。