美国留学

吴秉聪

国务院办公厅连续四天发布“五一”小长假通知，瞬间引爆一波网络高潮。 “五一假期”这个关键词不仅霸占了各大搜索榜，就连预订机票、酒店的网站当天的访问量也出现了大幅增长。春天来了，鲜花盛开，心潮澎湃。在这个难得的小假期里，大家都已经计划着买机票、订酒店、全家出游了。放眼世界，外国人其实也和我们一样，热切期盼着假期。每逢世界各国名称不同的国定假日，外国人有的去海岛玩水，有的去森林小屋度假，还有的出差体验异国文化。尽管在外国人的工作圈子里，以英、法等国为代表的提高效率、减少加班的倡导者不少，但高压、过度加班仍然是席卷全球的工作风暴。休假难、假期短是大多数上班族的抱怨。

节日有很多，无论长短，都是假期

在中国，我们最期待的就是“五一”和“国庆”的连续假期。不仅假期时间长，而且气候宜人，适合度假旅游。如果中秋节能恰逢“国庆”假期，那就更特别了。公众的期望。环顾世界，老外们也在盘算着，期盼着，希望能有尽可能多的假期。

我们的邻国日本2019年的假期将与平常不同，网上甚至有“日本2019年将连续10个公共假期”的说法。现任日本天皇明仁定于4月30日退位，皇太子德仁将于5月1日继任新天皇。2018年11月13日，日本内阁官房长官菅义伟发表内阁决策声明。老天皇退位和新天皇继位之间的两天被正式指定为日本国定假日。这样，加上4月29日“昭和日”、5月3日“宪法日”、5月4日“绿日”、5月5日“儿童节”，5月6日儿童节为补假，全部六个公众假期连在一起。加上“昭和日”前两天的周末以及日本政府特意安排的5月2日公众假期连续放假，形成了罕见的连续10天假期。

在政府发表正式声明之前，人们有很多猜测。直到菅义伟表示“连续假期已经确定，希望帮助民众实现轻松生活”，大家才彻底安心，愉快地迎来了连续10天的假期。假货来了需要说明的是，日本虽然没有类似我国利用假期的措施，但确实有“补假”的规定，对民众来说意味着“补偿假期”。逢周日遇公共假期，则下周一补补一天。这就是10天假期中儿童节补假的由来。

根据日本公布的国定假日日历，“5月1日国际劳动节”并不是日本的公众假期。但为了鼓励国民“崇尚勤劳、庆生产、感恩”，日本将每年的11月23日定为“劳动感谢日”。 “”，全体公民放假一天。关于这一天为国定假日的规定于1948年写入了《关于国民祝日的法律》，但该节日的惯例早在1873年（明治6年）的《中节及庆典节日日的制定》中就已确立。

此外，日本还有许多名称新颖的节日，包括11月3日的“文化日”，旨在庆祝明治天皇的诞辰，倡导自由与和平，促进文化事业的发展； “海洋日”是感谢大海的赐福，同时祈求日本作为海洋国家的繁荣与顺利； 8月11日“山日”，是为了让人们有机会亲近大山，感谢大山的赐福。还有运动会、秋分日、敬老日、成年日等，这些也被日本定为国定假日，全民放假。以2019年为例，日本预计全年有22天假期。还有网友称“日历上没有写的公共假期”——盂兰盆节和新年是连续的假期。

盂兰盆节于每年8月13日至15日左右举行。是人们回乡祭祖的传统节日。虽然不是国家法定节假日，但是很多企业都会在这个时候给员工放假，也有不少员工放年假回家乡祭祖。新年假期为12月31日至1月3日。虽然1月1日只有一个国定假日，但公司经常允许上班族在这段时间休假。在此期间，就连百货公司也会缩短每日营业时间。

在英国，国定假日的名称是Bank Holiday，中文可直译为“银行假日”。 “银行假日”起源于1834年，并由银行假日延长而来。最初英格兰银行指定每年33 天为宗教节日，但后来减少到4 天。 1871年，银行家约翰·拉伯克（John Lubbock）提议将银行假日添加到国家法定假日清单中，从此开始了整个英国社会共同度假的传统。不过，由于英国由苏格兰、英格兰、威尔士和北爱尔兰组成，每个地区的银行假期也会有一两天的差异，需要人们自行了解。另外，除了与宗教相关的银行假日需要按日期计算（如圣周五假期，每年时间不同）外，其他银行假日大部分都在周一，从而形成了连在一起的三天长假。到了周末，人们非常喜欢利用这个时段。是时候出去玩了。但一到节假日，银行、商场的营业时间就会缩短，甚至公交车的班次也会减少。当日工作的员工工资通常按1.5倍计算。

最新发布的2019年美国国庆假期清单也值得盘点。除了大家熟悉的新年、圣诞节、感恩节等，一些小众节日也值得关注和记住。 1月21日是马丁·路德·金的生日。这一天，美国人放假一天，以纪念这位民权运动的领袖。 9月2日是美国劳动节，又称“劳动节”。这是公众的公共假期。这个节日起源于1894年5月芝加哥的普尔曼罢工。克利夫兰总统派联邦军队进入芝加哥镇压罢工。然而，随着中期选举的临近，克利夫兰和他的民主党同僚不想得罪大多数工人，于是国会迅速通过一项法律，宣布劳动节为全国性节日，以纪念伟大的劳动人民。每年10月14日举行的哥伦布日，也是联邦法定假日。它始建于1792年，是为了纪念哥伦布发现美洲300周年。赢得独立战争的美国人希望尽快摆脱对英国的殖民文化认同，而哥伦布日的设立就是为了让美国文化成为公众认可的主流。

风帆房车小屋各有妙招，悠闲度假

老外们一直期待的假期，老外们都喜欢怎样度假呢？带孩子走出家门去亲近大自然，还是去岛上冲浪？不同的国家、不同年龄段的人有不同的度假选择。

Morning Consult发布了一份题为《2018年美国人旅游调查》的报告，结果显示，美国人在2018年度假时考虑的最重要因素是是否能够放松并负担得起旅行费用。在美国，夏威夷、大峡谷和黄石公园已成为受访者票选的热门度假胜地。按度假类型分类，最受欢迎的是海滩度假、公园和风景区游览以及公路旅行。调查显示，2000年以后出生的千禧一代表现出更强烈的出国旅游愿望。

在美国，房车也受到很多家庭的青睐，成为家庭出行的好帮手。据美国房车协会2017年统计，超过10%的美国家庭拥有房车，超过1000万美国人习惯居住房车。这种带着活动房屋的出行方式省去了节假日订机票、找酒店的麻烦，方便省钱，与自由享受的美式风格颇为符合。

亚欧大陆另一边的北欧国家也有自己独特的度假方式和文化。森林里、海边的北欧度假小屋是家庭度假胜地。即使是短暂的周末，他们也愿意带着孩子去亲近大自然，体验闲暇时光。丹麦语Sommerhus 将小木屋称为“避暑别墅”。由于该国田多山少，四面环海，小木屋多建在海边，适合避暑度假。另一个北欧国家挪威将小屋称为“hytte”，大多数小屋建在森林和湖边。

由于纬度的原因，北欧有漫长寒冷的冬天和永恒的黑夜。 5月至7月夏季来临，也是北欧人最期待的狂欢节。每年夏至前后的仲夏节，人们在大草坪上点燃篝火，聚集在一起烧烤、喝酒、聊天。瑞典人还会在人群中竖立一根十字形的“仲夏柱”，大家围着柱子跳传统的青蛙舞。跳唱经典童谣《小青蛙》。

英国地处中纬度地区，属温带海洋性气候，全年气候温和多雨。略带潮湿阴郁的气候让英国人更加向往海滩、阳光和热浪。海边度假一直深受英国人的欢迎。据英国广播公司（BBC）发布的统计报告显示，英国人最喜欢的十大旅游目的地包括：拥有岛屿和海滩的西班牙；希腊，以爱琴海闻名；法国，有山、有海、有美酒；和它悠闲的海岸。葡萄牙的小镇；以及意大利、马耳他、土耳其和加勒比地区等。

新时代的年轻人也创新了自己独特的度假方式：离开祖国、离开父母，独自去异国他乡感受文化、体验生活。 “打工度假”一词描述了年轻人对打工度假的热潮。在一个澳洲背包客旅行分享网站上，作者Ray分享了他的韩国室友K独自去澳大利亚打工度假的故事。

Ray在故事中写道，K第一次打电话给他是因为他想租房子。当时，K刚抵达澳大利亚两周，刚刚搬出韩国同胞的房子。当他们第一次见面时，雷以为K是一个亚洲人，英语说得不好，只能“用英语单字交流”。之后，K一边打工赚钱，一边找到了一所语言学校，报名参加了八周的英语课程。他逐渐有了说英语的信心。九个月后，当K退房并返回中国时，他可以与Ray流利地聊天。刚刚聊天。

职责分工细化落实，提高效率，不加班

假期安排丰富，但没有一个假期是白过的。何时、如何休假不仅涉及国家规定和企业为员工提供的福利，也渗透到外国人的工作理念和生活方式中。以法国为例，每年人均带薪休假天数为7周，外界一度惊呼“他们要倒闭了”。然而，节假日与秩序并存的背后，却体现了法国人的作风和办事效率。

一位在巴黎南部工作的亚裔女孩萨拉在脸书上写道，下午6点，办公室里的同事会互相打招呼“祝你晚上好，明天见”，然后陆续离开。 Sara说，一开始她不太习惯上下班时向同事打招呼的文化习惯。她觉得自己在家乡工作的时候，大家上下班都很低调，有机会的话她也不想让同事看到她准时下班。但在法国，同事们不会因为准时下班而表现出任何尴尬或内疚。

萨拉对法式工作风格有她自己的诠释。她表示，法国规定的每周工作35小时其实并没有那么长。再加上国定假日较多，很多人形成了法国人懒惰的印象。其实，他们并不是不能完成工作，只是很少加班而已。能够做到这一点，与法国人的生活方式有很大关系。首先，要习惯说不。他们不会成为好人，也不会做别人告诉他们要做的额外的事情。另外，公司的工作分配不会强加给别人，员工也会以加班费为借口受到压榨。在法国人看来，私人生活非常重要。下班后和家人一起喝酒吃饭、和朋友一起运动都是他们生活的一部分，他们绝不会为了工作而牺牲生活的心情。

在英国，类似的不加班趋势也出现了。一位名叫TJ的台湾男孩在网上发表了一篇文章，讲述他在英国的工作和生活。从中我们也可以看出英国人日常的工作情况。在公司的第一天，TJ 发现同一个办公室的人在工作时间不会使用电脑浏览社交媒体网站。作为一名实习生，他没有被要求帮助任何一位老员工做工作。每个人都按部就班地做好自己的本分。因为在公司负责新书的出版和销售，TJ经常和来公司开会的作家互动。他说，每次他试图为来访的作家泡一杯茶时，他都发现客人已经自己泡好了。 TJ表示，英式工作责任制优化了分工，高效完成工作是避免加班的方法。同事们完成任务后都会回家，绝不会因为老板没走就留在办公室假装忙碌。由此可见，英国人的生活作风有些正直。

大洋彼岸的新西兰也是崇尚效率的国家之一。员工们为在下班前完成一天的工作而感到自豪。当地没有盛行的加班文化。甚至有一些老板对加班感到反感，认为加班是员工效率低下或能力不足的表现。表现。 2018年，《新西兰先驱报》报道，信托公司“永恒守护者”首席执行官安德鲁·巴恩斯（Andrew Barnes）与员工进行了为期8周的实验，探索每周休息三天的有效性。公司240名员工接受了每周工作四天的考验。随后，奥克兰大学的研究人员发现，减少一个工作日后，员工压力减轻，实际上有助于提高效率。老板安德鲁·巴恩斯（Andrew Barnes）表示：“正如我们预期的那样，工作量和压力都减少了，但生产力却丝毫没有下降。”

加班不休息让外国人抱怨休假难

我盘点了各国很多不受欢迎的假期，了解了外国人的假期方式。我什至想仰天长啸，为什么只有我一个人加班？事实上，加班加点、休假困难是大多数国家的普遍现象。加班的人遍布各大洲和大洋。

一位名叫维克多·李普曼（Victor Lippmann）的企业管理从业者在自己的推特上发表了一篇题为《美国已经成为一个没有假期的国家》的文章。在其中，他讲述了他在度假时遇到的一位年轻女子的故事。这位年轻女子曾经在一家贸易行业的小公司工作。一年前，她休了一周假。然而，放假回到办公室后，老板立刻给她看了公司最新的销售数据。这是今年以来的最低水平。这位女员工表示，她一回到办公室就受到老板的压力。事实上，她只是因为荨麻疹而请假，刚刚从医院的诊所出来，就回到了公司。不给员工任何放松的时间，不断施加压力，已经成为很多企业的通病，加班被视为理所当然。

维克多·李普曼评论说，如果这是一个孤立的案例，那就没什么好说的，但事实是美国人的假期正在被系统性地劫持！

软件公司Kimble Applications 调查了2017 年美国企业员工的休假状况。结果显示，1200 名样本对象中，多达47% 的人没有享受全部规定的休假，21% 的人表示他们全年休假超过5 天。年。也就是说，这1200名员工中，约有948人全年休假时间不超过5天。

为什么结果如此令人惊讶？调查报告还给出了分析说明。首先，假期并不能减轻压力；它们甚至会增加压力。 27% 的受访者表示，他们担心手头项目的截止日期，13% 的受访者担心返回工作岗位后会出现令人畏惧的积压工作。其次，来自老板的压力也成为员工不休假的主要原因之一。 19% 的受访者表示，他们根本没有休假，因为老板不喜欢或不批准休假。此外，受访者还抱怨假期期间科技革命带来的困扰。互联网和移动电话让“拔掉插头比以往任何时候都更加困难”。无处不在的移动设备就像工作追踪器。即使你旅行到世界的尽头，工作也会像尾巴一样追着你。真正的放松并不容易。 48% 的受访者表示，他们在假期期间继续工作，其中19% 的受访者每天都这样做。最后，14%的受访者表示，休假甚至成为毁掉职业生涯的代名词。只有不休假才能增加晋升的机会。

反观亚洲，日本的加班文化也可谓疯狂，休假极其困难。早在2013年，NHK一名年轻女记者因过度加班导致心力衰竭死亡就引起了广泛关注和社会谴责。作家野岛刚在其著作《原来，这才是日本》中，有一篇关于日本加班文化的文章，题为“‘消灭私利、服务大众’的武士道遗产，让日本人无法停止‘努力’”。野岛刚曾是一名新闻记者，但在2016年选择了辞职。他表示自己非常热爱这份工作，但如果有来世，他永远不会在日本媒体行业工作。

回忆起之前的工作状态，野岛写道，自己每天加班约10小时，睡眠时间为3至4小时。日复一日，每月工作超过200小时对于很多人来说已经是常事。因此，健康就被牺牲了。他认为，过度加班和没有假期是日本社会文化背景的反映。 “加班病”的出现源于日本文化中重视集体行动的传统社会规范。所以，准时下班是一种自私的表现。与带薪休假等“不道德”行为相比，只有节假日出勤才能体现这一点。养成“全心全意为公司奉献的工作态度”。