美国留学选择什么专业好?留学美国热门专业推荐
2019-06-26
更新时间:2024-06-07 04:56作者:小乐
智通财经APP获悉,联合包裹服务公司(UPS.US)8月份公布了与工会达成的新的五年合同的细节。新的五年期合同覆盖了以卡车司机协会为代表的约34万名美国工人,合同期内工资和福利将以3.3%的复合年增长率增长。
UPS首席财务官布莱恩·纽曼表示,新合同将于2028年7月31日到期,合同中46%的工资和福利将于今年生效,这意味着未来几年工资和福利的增加会更大。小的。 Brian Newman表示,2023年下半年的合同相关成本预计将比公司预期高出约5亿美元。
当地时间8月22日,全国卡车司机工会在公布投票结果的新闻稿中表示,约86%的投票成员批准了与UPS签订的新的五年劳动合同。这是工会对UPS合同的回应。有史以来最高的支持率。
新合同有效消除了60年来最大规模罢工的风险。 7月,由于劳资谈判陷入僵局,UPS卡车司机差点罢工。根据工会计划,如果双方未能在规定时间内达成协议,工会将组织总罢工,这将是美国60年来最大规模的罢工。
根据咨询公司安德森经济集团的研究,如果UPS工人罢工持续10天,这次潜在的罢工可能会给美国经济造成超过70亿美元的损失。如果真的发生,堪称“本世纪最昂贵的罢工”。该组织表示,这样的罢工还将对相关企业和工人造成“重大而持久的伤害”。
UPS 首席执行官卡罗尔·托梅(Carol Tom) 在8 月初的财报电话会议上表示,五年合同结束时,UPS 司机的平均年薪和福利将达到17 万美元。全国卡车司机联盟秘书长兼财务主管弗雷德·祖克曼(Fred Zuckerman) 称这份为期五年的新合同是他40 年来见过的“最富有”的合同。