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事实上，对于MBA来说，每个学校的课程设置都有很大不同。如果想省事，可以直接看12Reads全系列的书（注意不要只看《MBA必读12篇》本书，读整个系列），至少能有个大概的了解。另外，你还可以阅读《MBA十日读》这本书，这也将快速帮助你建立对MBA课程的理解。不过我个人认为《MBA十日读》的知识比较简单，不能和整个12Reads系列相比。

MBA核心课程介绍

1. 数据模型与决策

本课程包括统计学和运筹学两部分教学内容。本课程的目的是为企业管理问题的研究和实践提供统计和运筹学方法；为其他相关专业课程的数据分析提供依据；提高学生处理数字信息的能力；利用统计学和运筹学的方法来利用学生独特的思维方式来训练学生的思维，发展他们的想法。

2.管理经济学

管理经济学是以微观经济学为基础，依靠决策科学和管理科学的各种方法和工具，指导企业决策者有效配置稀缺资源，制定和实施使企业经营决策实现目标的政策的应用经济学。

3、财务会计

财务会计是采用专门方法记录企业过去的交易、事件和情况，并将企业的财务状况、经营成果、现金流量等信息以财务报表的形式传递给企业外部用户的信息系统。声明。本课程要求学生了解会计的基本理论、方法和技能，重点是掌握会计方法和程序、借方和贷方会计方法和科目的使用、会计周期的整个过程以及会计报表提供的信息。而通过理解、分析和运用会计报表及相关信息，可以从会计角度加强企业的资产管理和会计信息控制，并做出有效的决策。

4、生产经营管理

随着市场经济的发展，企业之间的竞争日益激烈。如何有效组织生产资源，以最快的速度（Time）、最低的成本（Cost）、最好的质量（Quality）、最优的服务（Service）生产出满足用户需求的产品，是现代生产运营管理的核心策略。生产运营管理课程旨在使学生掌握现代运营管理的基本理论和方法，并将其运用到实际工作中，解决运营过程中的实际问题。本课程涵盖企业生产经营（制造业、服务业）三个方面：操作系统的设计、操作系统的运行、操作系统的维护与改进。

5、企业融资

公司财务包括投资决策、融资决策、股利决策和营运资金决策等，是一门关于资产配置、融资和资产管理决策的学科。现代金融理论是以公司价值最大化为目标的。它重点研究在现代企业制度的主要形式下，如有限责任公司，特别是股份公司，如何对公司经营过程中的财务活动进行预测和决策。分析。通过学习基础的金融知识，学生将为适应实际工作的变化做好充分准备。

6. 营销管理

本课程旨在更深入地介绍营销及其在商业实践中的作用。主要包括以下重要内容： （1）市场分析与市场选择：指导您掌握营销管理的本质，分析市场环境，学习市场分析技术和方法，对市场和客户价值做出明智的选择。

（2）营销策略与客户价值管理：系统指导您设定营销管理目标，创造客户价值，向目标受众有效传达客户价值、理念和方法，从而建立长期的客户交易关系。

7. 组织行为

组织行为是一个研究领域，探索个人、群体和结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来提高组织效率，重点关注与工作、缺勤、员工流动、生产力、绩效相关的问题和管理相关的行为，其核心内容包括动机、领导行为和权威、人际沟通、群体结构和过程、学习、态度形成和感知、变革过程、冲突、工作设计、工作压力等。

8、人力资源管理

企业人力资源开发与管理是适应建立市场经济体制的需要而新设立的课程。其研究对象是人力资源的获取、培养、利用和维持的规律。它的任务是为企业管理者在完成企业既定目标的过程中做好准备。为人力资源的有效利用提供基础理论和方法。主要教学内容包括人力资源配置、人力资源开发、人力资源评价、人力资源薪酬、人力资源维护五个部分，分为简介、工作分析、人力资源规划、招聘、选拔、培训、绩效评价以及薪酬调查、薪酬制度、奖励制度、工作时间制度等十二个专题。

9、管理信息系统

本课程旨在使学生熟悉管理信息系统的相关概念，了解信息资源管理的基础知识和各种先进技术及其发展趋势。为了有效利用信息系统，实现管理现代化，提高企业竞争战略优势，为组织领导或参与制定企业信息系统战略规划以及开发、使用、管理和维护各种信息系统奠定坚实的基础。

10. 战略管理

本课程旨在帮助学生了解战略管理的思想、内容和发展。基于对企业环境变化的科学分析和预测，制定企业未来生存和发展的切实可行的战略并付诸实施。控制。主要包括战略管理、环境分析、战略规划、战略实施和战略控制的概念和本质，重点是理论和案例分析。

11. 商务英语

MBA商务英语教学的目的是培养学生在商业、工商管理、经济等领域综合运用英语的能力。通过本课程的学习，学生能够顺利阅读本专业的英文教材，并借助词典阅读国外报刊杂志，获取信息，了解和熟悉当代经济管理和科学技术发展的最新动态。能够用英语进行一般商务活动，如商务谈判、商务信函等。

12. 管理沟通

管理沟通是众多中外著名商学院MBA培训的核心课程之一，也是企业家和管理者培训的重要组成部分。本课程旨在通过模拟各种场景，培养学生的口头和书面沟通能力，注重理论学习与业务实践相结合，塑造新时代优秀管理者。本课程涵盖有效沟通的基本原则和实践，涵盖个人和组织层面。

选修课程：例如电子商务、商务谈判、跨国管理、国际商法、创业管理等。一般商学院要求4-6门课程。