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2015年3月以来，事业单位公开招聘分类考试覆盖面越来越广，报考人数不断增加。根据对职业素质和岗位职能的不同需求，考试遵循人岗匹配的原则，不同岗位的考试内容有所不同。具体分为综合管理类（A类）、社会科学与专业知识（B类）、自然科学与专业知识（C类）、中小学教师（D类）、医疗卫生类（D类）五类。 E 类）。今天我们就来说说《职业能力倾向测试》前三类的题型和测试内容！

职业能力倾向测试（A类） 形势分析综合管理类（A类）：主要适用于事业单位行政、事务、业务管理岗位。是为公开招聘事业单位管理职务而设立的。考试科目主要测试考生与管理工作密切相关的基本素质和能力要素，通过客观的纸笔测试进行设计和测试。职业能力倾向测试（A类）所有题目均为客观题，考试时间限制为90分钟，题目总数为100道。职业能力倾向测试（A类）知识面广，考查内容广泛。知识点很多，包括政治、历史、科技、人文、法律、数学、逻辑等学科。如下图所示，职业能力倾向测试（A类）主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析五大题型。 2016年至2018年事业单位统一招生考试职业能力倾向测试（甲类）具体题型及题量如下表所示：

职业能力倾向测试（B类）测试情况分析社会科学技术类（B类）：主要适用于事业单位人文社会科学类专业技术岗位，针对事业单位专业技术岗位人员的公开招聘。公共机构中的人文和社会科学。考试科目设置主要测试岗位所需的基本能力和综合应用能力。与测试材料分析题、写作题等主观题的综合应用能力相比，职业能力倾向测试主要测试与事业单位人文社科专业技术岗位密切相关、适合通过考试的人员。客观的纸笔测试。基本素质和能力要素。职业能力倾向测试（B类）所有试题均为客观题，考试时间限制为90分钟，总题数为100道。职业能力倾向测试（B类）主要包括五种题型：常识判断、语言运用、综合分析、综合分析、判断推理和定量分析。分别考察考生的常识与应用能力、语言理解与表达能力、信息能力。处理能力、逻辑思维能力和数学能力。 2016年至2018年事业单位统一招生考试职业能力倾向测试（乙类）具体题型及题量如下表所示：

职业能力倾向测试（C类）情况分析自然科学专业类别（C类）:主要适用于事业单位自然科学专业技术岗位。是为事业单位公开招聘自然科学专业技术岗位而设立的。其中，职业能力倾向测试（C类）测试主要测试与事业单位自然科学专业技术岗位密切相关、适合通过客观笔试测试的基本素质和能力要素。试卷由100道客观题组成，考试时间为90分钟。职业能力倾向测试（C类）主要测试专业素养和基础素养，包括常识判断、语言理解与表达、判断与推理、综合分析等。其中，综合分析重点关注自然科学专业技术岗位的专业知识。同时，部分试题涉及自然科学领域，体现了事业单位分类考试的特点。 2016年至2018年事业单位统一招生考试职业能力倾向测试（丙类）具体题型及题量如下表所示：

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