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据外媒报道，当前随着报复性消费需求的增长，美国多个行业都出现了严重的劳动力短缺，尤其是餐饮、旅游、娱乐等服务业。有分析指出，这一问题甚至成为疫情后美国经济复苏的最大瓶颈。

美国很多行业都存在严重的劳动力短缺问题，很多商店都打出“Now Hiring”的招牌来吸引应聘者。据美联社报道

目前，许多高中青少年正在暂时填补成年工人无法或不愿从事的工作空白。据美国媒体报道，目前，美国16岁至19岁青少年从事兼职工作的比例已达到近年来的最高水平。

德雷克塞尔大学劳动力市场与政策中心最近发布的《青少年暑期就业市场预测报告》显示，今年夏天将是美国青少年自2008年以来最容易找到救生员和餐厅服务员的夏天。在16岁至19岁的美国青少年中，31.5%的人能找到此类工作。

报复性消费需求激增

美国成年工人仍在“观望”

美国疫情期间，餐饮、旅游、零售、酒店、娱乐等行业大量老员工辞职或跳槽。青少年现在正在取代他们成为雇主青睐的短期雇员。

美国劳工部本月初公布的数据显示，今年5月，16岁至19岁青少年中有33.2%从事临时工作，这也是2008年金融危机以来的最高水平。 6月回落至31.9%，但仍明显高于去年美国新冠疫情爆发时的26.3%。

美国劳工部数据显示，1978年8月美国青少年就业率达到50%，此后开始逐年下降，尤其是2008年金融危机期间。

相关统计数据显示，近年来美国青少年就业率持续稳步下降。图《芝加哥论坛报》

有分析称，与20世纪70年代和80年代相比，美国技术要求不高的入门级工作越来越少，而且往往被成年工人占据，而这些工作往往最适合青少年。此外，为了进入顶尖大学，富裕家庭的青少年要么选择在暑假期间参加学术项目，要么从事志愿者工作，以在申请大学时脱颖而出，因此他们不会在暑假期间工作。

然而，今年夏天，美国的就业形势发生了变化：一方面，美国社会报复性消费需求增加，给服务业带来客流激增；另一方面，许多成年工人对此反应迟缓。有些人有健康担忧，有些人仍希望在9月之前继续享受联邦失业救济金。各种“延误”加剧了美国劳动力市场供应紧张的局面。

美国存在“劳动力短缺”。图《财富》杂志

“很多人正在离开这个行业，”宾夕法尼亚餐馆协会主席兼首席执行官约翰·朗斯特里特说。 “我从事这个行业已经近50年了，疫情过后，我面临着可能是我一生中最困难的时期。最严重的人员危机。据报道，疫情发生前，宾夕法尼亚州约有58万人在餐馆和食品服务业工作。然而，疫情期间，近三分之二的人暂停工作或辞职。

据美国劳工部报告，今年4月，美国新增就业岗位930万个，环比增加近100万个，创下单月新增就业岗位最高纪录。这也是该机构于2000 年12 月首次开始追踪。这一数据是有记录以来的最高值。但与此同时，美国雇主4 月份仅雇用了610 万人。

青少年填补工作空缺

市场仍期待成熟成年工人的回归

正因为如此，美国雇主目前正用“千种手段”吸引年轻人求职，抵御第一波“用工荒”——

不少企业推出“签约奖金”福利，吸引年轻人求职，保证工作时间。据悉，部分商家承诺“签约奖金”高达1000美元；一些企业还推出了各种激励措施，以增强职位的吸引力。比如免费赠送各种门票和礼品卡、提供餐饮福利、提高小时工资等；不仅如此，许多公司还降低了年龄要求，以招募足够的员工。例如，新泽西州的一家水上乐园降低了救生员的年龄要求。最低工作年龄从16岁放宽至15岁，以吸引更多年轻求职者。

路边张贴的招聘信息。据美联社报道

小时工招聘网站Snagajob 的首席执行官马修·史蒂文森(Matthew Stevenson) 表示：“对于青少年来说，找到暑期工作从来没有这么容易过。”

旧金山一家餐饮公司首席执行官阿卡什·卡普尔(Akash Kapoor) 表示：“我们很感激这些孩子能够在这里工作。” “如果没有他们，我们甚至可能无法开业。我们需要人。”

在就业青少年看来，这也是一笔不错的收获。

“在这个年纪打零工是很正常的，甚至是意料之中的，”17 岁的尼克·莫雷蒂(Nick Moretti) 说。在他看来，这不仅能得到同龄朋友的认可，还能赚钱，所以“是一件非常值得骄傲的事情”。在19岁的柯林斯看来，由于物价上涨，兼职可以保证自己有足够的钱支付学费、各种生活费等。

一个在咖啡和甜点店工作的年轻人。据美联社报道

不过，这种情况可能不会持续太久。如果劳动力短缺问题最终得到解决，餐饮和娱乐行业的青少年临时工数量可能会回落到COVID-19 之前的水平。

不过，德雷克塞尔大学劳动力市场中心主任哈灵顿认为，如果失业率进一步下降，联邦政府继续限制外籍工人的流入，那么“青少年的就业率很可能会继续下降”。生长。”

不过，一些分析师认为，市场希望成熟和老年劳动力重返工作岗位。美国许多州正在削减失业救济金，以“迫使”失业者重返工作岗位。

红星新闻记者王亚林实习记者丁文

编辑李彬彬

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