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，可以开头为“越来越多的大学留学生选择回国就业，但是他们是否能够顺利地就业呢？”

随着经济的发展，不少大学留学生选择回国就业，但是他们是否能够顺利地就业？本文将讨论大学留学生就业的现状，然后分析出回国就业的好处和存在的困难，从而探讨大学留学生就业的可行性。

一、大学留学生就业现状

1. 技能和教育背景的不足

现在的大学留学生大多没有充足的实践经验，也没有很强的技能特长，他们在技能和教育背景上比国内大学毕业生还要落后。

2. 职业经验不足

留学生就业回国后，由于国外学习经历并不能确保他们有足够的职业经验，因此他们在求职中可能会面临很多挑战。

3. 文化差异

大学留学生回国就业时，可能会受到文化差异的影响，对于本土文化和企业文化都不够熟悉，存在一定的障碍。

二、回国就业的好处

1. 更好的发展前景

留学生回国就业可以在国内发挥自身的优势，可以更好地利用国内的资源和技术，从而推动自身发展。

2. 更多的就业机会

回国就业的留学生可以更好地把握本土就业机会，可以更好地发挥自身的潜力，获得更多的就业机会。

3. 更多的发展空间

回国就业可以给留学生提供更多的发展空间，他们可以参与更多的实践活动，实现自身的价值。

三、回国就业的困难

1. 面试难度大

由于留学生的技能和经验比较落后，求职面试也比较困难，他们可能需要更加努力和更多的准备，才能获得面试资格。

2. 文化适应问题

由于文化差异，留学生在回国就业后可能会面临很多不适应的问题，比如语言不通、文化不熟悉等，这也是他们在求职中面临的挑战。

3. 就业竞争激烈

现在就业市场竞争非常激烈，留学生在回国就业后也可能会面临很大的挑战，比如薪资低、竞争激烈等。

结论：回国就业的大学留学生虽然有不少的优势，但也会面临着很多的困难，从而影响到他们的就业情况。为了解决这个问题，政府和企业应该积极采取措施，给留学生更多的发展空间，以满足他们的就业需求。

本文通过讨论大学留学生就业的现状，以及回国就业的好处和困难，探讨了大学留学生就业的可行性。大学留学生回国就业有不少优势，但也存在职业经验不足、文化差异和就业竞争等问题，政府和企业应该积极采取措施，给留学生更多的发展空间，以满足他们的就业需求。