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日本留学生求职困难吗？这是一个有争议的话题，即使是在日本本土，也有不同的人有不同的看法。一般来说，日本留学生求职困难这个问题并不能用一句话来回答，因为它取决于不同的个人情况。

二、日本留学生求职的难度

从整体来看，日本留学生求职的难度不容小觑。根据《日本留学生社会调查》的统计数据，2016年日本留学生毕业生的就业率为63.6%，比普通大学毕业生的就业率高出7.4个百分点，但仍然低于普通大学毕业生的就业率。这表明日本留学生求职的难度确实不容小觑。

三、日本留学生求职的可能困难

大多数日本留学生求职的可能困难主要包括：

1. 语言问题：虽然日本留学生在语言学习方面取得了不错的成绩，但由于日语水平有限，日本企业会优先考虑本地的母语求职者；

2. 文化差异：日本文化与西方文化有很大的差异，留学生往往无法适应日本企业的管理文化；

3. 职业竞争：日本留学生与本地母语求职者争夺同一份工作，竞争激烈。

四、日本留学生如何求职

尽管日本留学生求职的难度不容小觑，但也有办法可以帮助日本留学生求职。

1. 加强语言学习：日语是日本留学生求职的必备技能，只有掌握良好的日语水平，才能有效地参与到日本企业的招聘活动中；

2. 拓展人脉：多参加一些行业会议、社交活动，与有影响力的人建立联系，可以帮助日本留学生获得更多的求职机会；

3. 充分准备：在求职面试前，一定要充分准备，了解企业的基本情况，掌握求职技巧，以此来增加自己的竞争力。

总之，日本留学生求职的难度不容小觑，但也不是不可能实现的。对日本留学生来说，只有不断努力，增强自身的素质，拓展人脉，求职才能取得成功。

日本留学生求职困难吗？这是一个有争议的话题，由于求职难度不容小觑，但也不是不可能实现的。根据《日本留学生社会调查》的统计数据，2016年日本留学生毕业生的就业率为63.6%，比普通大学毕业生的就业率高出7.4个百分点，但仍然低于普通大学毕业生的就业率。日本留学生求职的可能困难主要有语言问题、文化差异和职业竞争三大方面。为了帮助日本留学生求职成功，可以加强语言学习，拓展人脉，充分准备，只有不断努力，增强自身的素质，拓展人脉，求职才能取得成功。