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随着上海新区的发展，招聘留学生已成为上海新区发展战略的重要组成部分。上海新区招聘留学生的优势在于：留学生视野开阔，有更强的创新能力；留学生拥有国际化的视野；留学生更有可能融入本地文化；留学生有更强的把握机会的能力等。上海新区招聘留学生的不足之处：留学生可能受到文化的影响；留学生可能把握的机会不够；留学生可能缺乏实践经验等。

一、上海新区招聘留学生的优势

1、留学生视野开阔，有更强的创新能力

上海新区招聘留学生的优势之一在于，留学生比较擅长思考和分析问题，有更强的创新能力，可以更好地把握机遇，为上海新区发展带来更多的创新机会。

2、留学生拥有国际化的视野

随着经济全球化的发展，国际化的视野已成为一种重要的资源，留学生拥有国际化的视野，能够从全球角度看待一件事情，更容易把握机遇，为上海新区的发展提供更多的帮助。

3、留学生更有可能融入本地文化

融入本地文化是上海新区建设的重要组成部分，留学生可以更好地理解本地文化，更容易与本地人民建立融洽的关系，有助于上海新区建设的推进。

4、留学生有更强的把握机会的能力

留学生有更强的把握机会的能力，可以更好地把握机遇，更有可能获得有利的发展机会，为上海新区的发展提供更多的帮助。

二、上海新区招聘留学生的不足之处

1、留学生可能受到文化的影响

文化差异可能会影响留学生的思维和行为，有可能会影响留学生对本地文化的理解，或者对上海新区发展建设的贡献。

2、留学生可能把握的机会不够

留学生可能因为文化差异而无法把握机会，无法发挥其的创新能力，从而无法为上海新区的发展做出的贡献。

3、留学生可能缺乏实践经验

很多留学生可能缺乏实践经验，这会对他们在实际工作中的表现产生一定的影响，甚无法发挥的能力。

结论：

上海新区招聘留学生有其独特的优势，比如视野开阔，更有可能融入本地文化，有更强的创新能力，更强的把握机会的能力等。但是，上海新区招聘留学生也存在一定的不足之处，比如可能受到文化的影响，可能把握的机会不够，可能缺乏实践经验等。总之，在上海新区招聘留学生时，应该充分考虑留学生的能力和特点，利用留学生的优势，克服留学生的不足，这样才能促进上海新区的发展。

综上所述，上海新区招聘留学生虽然存在不足之处，但其优势更加突出，具有较强的创新能力、更强的把握机会的能力等，因此，可以作为上海新区发展战略的重要组成部分，为上海新区的发展带来更多的创新机会。