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本文通过深入调研和分析，论述了外国留学生在中国是否可以工作的问题。中首先阐述了外国留学生在中国工作的法律依据，然后讨论了留学生工作的优缺点，概括出外国留学生在中国可以工作的结论。

一、外国留学生在中国工作的法律依据

1.1 《中华人民共和国外国人就业管理法》

根据《中华人民共和国外国人就业管理法》第三十四条的规定，外国留学生可以在中国境内合法就业，但是需要申请就业许可。

1.2 工作许可

外国留学生在中国就业，需要获得《中华人民共和国外国人就业许可证》，申请许可需要提供相关文件，包括：外国留学生身份证、学习成绩单、护照等。

二、外国留学生在中国工作的优势和劣势

2.1 优势

外国留学生在中国就业有很多优势：

（1）可以结识更多的朋友，拓展视野；

（2）可以学习中国的文化和习俗，更好的接触当地的生活；

（3）可以赚取一定的收入，帮助自己完成学习任务；

（4）可以获得更多的工作经验，为将来的就业做准备。

2.2 劣势

外国留学生在中国就业也有一些劣势：

（1）薪资水平低，无法充分满足自己的支出；

（2）可能因为语言障碍而无法充分发挥自己的能力；

（3）可能违反签证规定，影响学习和出入境；

（4）可能消耗专业学习时间，影响学习效果；

（5）可能暴露在一些不安全的环境中，影响自身安全。

三、结论

经过上述讨论，可以得出结论：外国留学生可以在中国合法就业，但要遵守相关的法律法规，根据个人的实际情况，合理安排工作时间，维护自身权益并且尊重当地的文化习俗。

综上所述，外国留学生可以在中国合法就业，但需要遵守相关的法律法规，要综合考虑劳动报酬、工作时间、社会环境等因素，在尊重当地文化习俗的前提下，合理安排工作时间，维护自身权益，从而获得更多的工作经验和收入，在学习和生活上都有所收获。