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中国政府于2010年出台了《外国留学生来华就业暂行规定》，规定外国留学生可以在中国就业，但是要求他们需要有相关的许可证。此外，外国留学生需要满足一定的条件才能在中国就业，例如学历、专业、就业地点等。

一、外国留学生来华就业的前提条件

1、学历要求：外国留学生必须有大专以上学历，或者有高等职业技术学校毕业证书，或者其他有资格授予的学历。

2、专业要求：外国留学生的专业要求与申请的职位相关。

3、就业地点要求：外国留学生就业地点要求在中国大陆境内，不能在港澳台就业。

4、其他要求：外国留学生必须有相关的许可证，并且要满足工作单位的要求。

二、外国留学生来华就业的相关手续

1、准备材料：外国留学生申请就业要准备以下材料：学历证明、护照、毕业证书、留学生许可证、户口本、申请表等。

2、申请就业：外国留学生必须到当地劳动部门进行就业申请，并提供相关申请材料。

3、签订劳动合同：外国留学生申请就业成功后，双方需要签订劳动合同，确定双方的权利义务。

4、申请工作证：外国留学生申请就业成功后，需要到当地劳动部门申请工作证，以证明外国留学生的身份。

三、外国留学生来华就业的优势

1、就业机会多：外国留学生在中国就业的机会很多，不仅可以在传统的企业就业，还可以尝试创业。

2、社会认可度高：外国留学生在中国就业可以获得高度认可，有助于外国留学生更快地融入当地社会。

3、经济收入高：外国留学生在中国就业，收入相对比其他高，有利于外国留学生在中国稳定发展。

四、外国留学生来华就业的劣势

1、语言不通：外国留学生需要学习中国语言，以便能够更好地与中国同事沟通。

2、文化不通：外国留学生需要了解中国文化，以便能够更好地适应中国的职场文化。

3、法律不熟悉：外国留学生需要了解中国的劳动法规，以便能够更好地保护自身的权利。

外国留学生来华就业，需要有相关的许可证，同时要满足一定的条件，如学历、专业、就业地点等。此外，外国留学生还需要准备材料、申请就业、签订劳动合同和申请工作证等手续。外国留学生在中国就业可以获得不错的收入，但是同时也要面临语言不通、文化不通和法律不熟悉等问题。所以，外国留学生在申请就业时，要仔细阅读相关的条款，准备充足的材料，并且充分了解中国的劳动法规，才能够更好地在中国就业。