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本文旨在探讨日本留学生是否有资格分配工作。文中首先介绍了日本留学生的基本情况，然后分析了他们在分配工作时的优势和劣势，得出结论：日本留学生有资格分配工作，但他们应当根据自身情况选择适合自己的工作。

大纲：

1. 关于日本留学生

2. 日本留学生参与分配工作的优势

3. 日本留学生参与分配工作的劣势

4. 结论

日本留学生分配工作吗

　　日本留学生是从其他到日本接受高等教育的留学生。他们不仅面临着学习压力，而且还面临着求职和就业的压力。本文旨在探讨日本留学生是否有资格分配工作。

关于日本留学生

　　日本的留学生大多来自亚洲和欧洲，也有来自其他的留学生。根据教育部的统计，2018年，日本有超过7万名外国留学生，其中约占7%的中国学生。他们在日本接受高等教育，包括大学和研究生院。日本留学生被认为是拥有全球视野、能够深入了解当地文化的技能和资源。

　　日本留学生参与分配工作的优势

　　日本留学生的优势在于可以适应不同的文化环境，他们掌握多种语言，拥有全球视野，有良好的沟通技巧。此外，他们还掌握多种技能，具备独特的思维方式，可以从不同的角度看待问题。综上所述，日本留学生可以在分配工作时发挥重要作用，从而提高效率。

　　日本留学生参与分配工作的劣势

　　日本留学生在分配工作时可能会面临一些困难。由于文化差异，他们可能不能完全理解当地的情况，也可能不了解当地的实际情况。此外，他们可能会遇到语言障碍，影响他们正确理解和沟通工作。

　　结论

　　日本留学生有资格分配工作，但他们应当根据自身情况选择适合自己的工作。他们应该考虑自身的优势和劣势，以及有助于提高自身能力的工作机会，以便在有限的时间内取得的收益。

本文通过介绍日本留学生的基本情况，分析他们在分配工作时的优势和劣势，得出结论：日本留学生有资格分配工作，但他们应当根据自身情况选择适合自己的工作。