美国留学选择什么专业好?留学美国热门专业推荐
2019-06-26
更新时间：2024-08-13 12:47作者：小乐
（2016 年2 月17 日，/HRoot.com/）全球领先的人才和组织咨询公司光辉国际(Korn Ferry) 旗下子公司合益集团(Hay Group) 就管理者热爱工作的原因进行的一项调查显示，最重要的因素是“工作场所与同事的人际关系”和客户。” （47%），其次是“企业文化/价值观”（21%）和“发展机会”（18%）。工资/补偿只有4%。
调查还发现，迄今为止，工作挫折的首要原因是“缺乏成长机会”（61%），其次是“关系管理”（15%）和“与公司文化/价值观不相符”（12%）。薪资因素只占8%。
光辉国际合益集团高管调查显示最重要的工作成就感和挫败感
（2016 年2 月17 日，/HRoot.com/）全球杰出的人才和组织咨询公司光辉国际(NYSE:KFY) 旗下的合益集团(Hay Group) 今天公布了一项工作场所满意度调查结果，显示了高管“热爱自己的工作”的首要原因”。位居榜首的是“工作场所与同事和客户的关系”（47%），其次是“公司文化/价值观”（21%）和“成长机会”（18%）。工资/补偿排在最后，为4%。
合益集团高管调查发现，迄今为止，最大的工作挫败感是“缺乏成长机会”（61%），其次是“与管理层的关系”（15%）和“不适应公司文化/价值观”（12%）。 %）%）。薪酬再次垫底，为8%。